19. 35388/1154/2009
DIRECŢIA LEGISLAŢIE, DOCUMENTARE ŞI CONTENCIOS:
Punctul de vedere al Direcţiei legislaţie, documentare şi contencios, nr. 34769/1154/2009, referitor la sesizarea Curţii de Apel Târgu Mureş în legătură cu modalitatea de punere în aplicare a dispoziţiilor art.10 din Legea nr. 329/2009, privind reorganizarea unor autorităţi şi instituţii publice, raţionalizarea cheltuielilor publice, susţinerea mediului de afaceri şi respectarea acordurilor - cadru cu Comisia Europeană şi Fondul Monetar Internaţional.
Solutie
Plenul Consiliului Superior al Magistraturii, analizând punctele de vedere formulate, a apreciat următoarele:
1. scopul reglementării cuprinse în Capitolul III al Legii nr. 329/2009 este de „reducere a cheltuielilor de personal în sistemul bugetar” pentru perioada cuprinsă între data intrării în vigoare a legii (respectiv 12 noiembrie 2009) şi 31 decembrie 2009, în vederea încadrării în constrângerile bugetare determinate de criza economică;
2. sintagma „conducătorii autorităţilor şi instituţiilor publice”, utilizată la art. 10 alin. (1) din Legea nr. 329/2009, se interpretează în sensul că se referă la ordonatorii de credite, indiferent dacă este vorba de ordonatori principali, secundari sau terţiari;
3. mijloacele de realizare a scopului legii sunt reglementate, cu titlu exemplificativ, la art. 10 alin. (1) din actul normativ menţionat, fără a se institui o ordine de prioritate;
4. noţiunea de „cheltuieli de personal” nu se referă numai la fondul de salarii, ci şi la alte categorii de cheltuieli, cum ar fi: plata chiriilor, a transportului, a diurnelor de deplasare, a primelor, etc.;
5. pentru luna noiembrie, procentul de 15,5% lunar, în medie, de reducere a cheltuielilor de personal, trebuie aplicat proporţional cu perioada din această lună în care legea se aplică şi nu raportat la întreaga lună. În consecinţă, trebuie operată o reducere de 9,81% pentru această lună;
6. măsura de reducere a cheltuielilor de personal se alege după consultarea organizaţiilor sindicale sau, după caz, a reprezentanţilor salariaţilor, cu acordul salariatului;
7. indiferent de măsura aleasă pentru reducerea cheltuielilor de personal, autorităţile şi instituţiile publice trebuie să asigure continuitatea serviciilor de interes public;
8. cu titlu de excepţie, în cazul în care reducerea cheltuielilor de personal nu se poate face decât prin aplicarea uneia dintre măsurile prevăzute de art. 10 alin. (1) lit. a) - c) din Legea nr. 329/2009, şi lipseşte acordul salariatului ori nu se poate asigura continuitatea serviciului de interes public, intervalul şi numărul de zile libere, precum şi reducerea programului se stabilesc de conducătorul instituţiei publice, astfel încât să nu fie efectuate mai mult de 4 zile libere într-o lună întreagă, iar diminuarea salariului (în această ipoteză) să nu depăşească media de 15,5% lunar;
9. poate fi o „măsură cu efect echivalent”, în sensul art. 10 lit. d) din Legea nr. 329/2009, de exemplu, o eventuală „compensare” parţială cu sumele cuvenite cu titlu de drepturi salariale (sporurile cumulate de 30% aplicabile de la 12 noiembrie 2009, pentru ordonatorii de credite care nu au fondurile necesare pentru plata imediată a acestora ori sumele restante cuvenite în temeiul unor hotărâri judecătoreşti executorii) sau amânarea plăţii unor categorii de cheltuieli de personal, altele decât salariile, după data de 31 decembrie 2009.
Sursa CSM
Si de fapt ce vreti sa spuneti?Ca ceea ce a hotarat Ministerul e corect?Atunci haideti sa facem odata toata tara ceea ce a transmis Ministerul si sa terminam balciul.Nu de alta dar ni s-au cam intins nervii la maxim si s-ar putea sa ne luam medicale de-adevaratelea.Nu stiu daca putem acoperi cu suplinitori toate catedrele din tara.Sau veniti dumneavoastra sa ne inlocuiti?Vad ca nu ne spuneti niciodata nimic concret ce trebuie sa facem.Ne-am saturat de aberatiile sindicatelor si am inceput sa ne gandim de fapt de ce va platim????......
RăspundețiȘtergereceea ce spune CSM contrazice toate notele si precizarile MECI
RăspundețiȘtergeresi eu sunt cu nervii incinsi atata timp cat la nivel de uniatate scolara sunt mai multe pareri si nu exita unitate
pai si pana la urma ce reducere aplicam???
RăspundețiȘtergere9,81% (cate zile libere?)
15,5% (3 zile libere)
sau cum ne taie capul!!??
nu stiu daca pot fi taiate asa usor. Azi am postat adresa FSLI catre MECI pentru aceasta lege
RăspundețiȘtergerepana una alta, noi trebuie sa taiem (secretarii) si sa transmitem ordonatorului principal statele de plata.
RăspundețiȘtergeredar macar ma bucur ca ii zgaltaiti pe cei de la meci
si tot nu sunt lamurit de ce trebuie sa iau DOAR o zi libera in noiembrie cand de fapt imi reduc 3
nu pot fi de acord cu asta
nu semnati nimic, atata pot sa spun
RăspundețiȘtergereD-le Pop, de 24 de ani de cand lucrez in invatamant si, culmea, vreau sa-mi fac datoria asa cum trebuie, despre plata nu a vorbit nimeni ca pana acum.
RăspundețiȘtergerePentru ca, de fapt, nu exista solutii reale de rezolvare a conflictului, ci numai vorbarii goale, in afara de dvs. care informati - oarecum!- , ceilalti lideri de sindicat de ce mai exista? Nu se duc si acolo bani degeaba, daca tot nu pot face nimic?
Ne-am invatat PROST sa asteptam sa ni se spuna ce sa facem pentru ca nu avem curajul raspunderii.
Si nici nu recunoastem.
Propuneti, va rog, desfiintarea I.S.J.-urilor si a C.C.D.-urilor, a structurilor de control care "mananca" degeaba bani de la stat( ARACIP, ARACIS si care-or mai fi), sa stea toata lumea la catedra, ca acolo e munca adevarata, nu sa invartim trei hartii de 300 de ori si incasam salarii de sute de milioane(cumulat). Salarizarea sa fie mai mare incepand cu nivelul prescolar ,unde copiii au nevoie de oameni adevarati care sa-i formeze, nu indolenti cum am vazut atatia. Criteriul vechime sa fie recunoscut mai mult pentru ca nu se poate ca, in primul an de activitate, nici chiar dupa 5, sa iei salariul aproape la fel cu cel care are 20 de ani de munca.
Din pacate am creat un sistem aproape la fel ca in camerele de gazare ale hitleristilor si acesta-i mediul in care vrem sa se dezvolte viitorul tarii, copiii.
Faceti ceva, nu mai comentati, trece timpul si leafa merge acolo unde nu trebuie: in buzunarele celor care inca mai spera ca-si vor mai construi vile si altele pe munca noastra, a celor cu prea mult bun simt.
Lasati scolile sa se privatizeze, ajutate de acest MECI existent doar pe hartie, cu oameni din carton ieftin, ganditi-va ca in strainatate invatamantul platit este renumit, la noi trebuie umplute anumite buzunare, de aceea , si nu numai, merg lucrurile din ce in ce mai rau.
Un patron de scoala nu va angaja numai pile si relatii, cum exista in isj-uri, minister si ccd-uri.
In Dolj, de exemplu, de ani de zile se vand posturi de titulari, cu suta de milioane, pretul descrescand in functie de " asezare".
Oamenii au sesizat de nenumarate ori cazuri concrete, dar nu se face nimic.
Cand vom trai bine ?
D-le Pop, va multumesc pentru ca existati, dar, va rog sa faceti ceva pentru cei care va acorda incredere!
RăspundețiȘtergerecu o floare nu se face primavara insa e un semn ca primavara vine.
RăspundețiȘtergereFara unitate sindicala este foarte greu de obtinut ceva
Dupa atatea comunicate si informari , noi , cei de la catedra ce vom face? Reducerea cheltuielilor de personal , stiam si noi ca nu se referea doar la salariul cadrelor , desi ...pana si contabilii au precizat acest fapt . Oare de ce? Au primit aceleasi "dispozitii de sus " ca si directorii ? Noi "cei multi si nevinovat" de ce nu suntem "initiati " ce sa facem ? Eu , spre exemplu am refuzat sa semnez procesul verbal (referitor la zilele fara plata), dar colegii mei la indemnul directorului (subtil) , au semnat. Care vor fi urmarile pentru mine ?
RăspundețiȘtergereUnitatea va fi in acel moment cand interesele sunt comune si informatiile sunt unitare , iar mesajele sunt bine intelese si la fel .
Va doresc ganduri bune si putere de a trece peste toate, stimati colegi !
Eu cel puţin am curajul ,să mă semnez,să-mi dau numele şi adresa,nu scriu cu anonym.
RăspundețiȘtergereNu înţeleg, de ce o serie dintre colegi , aduc jigniri la adresa liderilor de sindicat .Acum ,unii colegi sunt implicaţi în campanie electorală,”sunt sedaţi”.Apoi,după alegeri,se vor trezi că,noi prof. ,”suntem mâncători din buget,nu producem nimic ,etc.”-toţi la fel, fără a se mai ţine cont de cum i-aţi ajutaţi “să ajungă la ciolan”.
De ce jigniţi liderii de sindicat?Ce mai doriţi DE LA DOMNUL POP?CE NU VA FĂCUT DOMNIA SA ? ESTE UN OM DEOSEBIT! VĂ ÎNTREBAŢI ,CÂT TIMP OPREŞTE PENTRU SINE SAU FAMILIA SA?
Eu ,ca lider de sindicat,în Com PETREŞTI,Jud. DÂMBOVIŢA, am 4 şcoli V-VIII,7 şcoli I-IV,7 grădiniţe ,pe org.mea.Nu am niciun avantaj,nu am plăţi suplimentare,niciun spor,nu am degrevare de ore,doar ziua metodică,plus presiunea directorilor.În ziua liberă merg,pe cheltuiala mea,din şcoală în şcoală,pe la colegi.
De ce nu înţelegeţi că,politicienii vă folosesc acum ,apoi vom fi din nou “balastul bugetului” ,iar politicieni se vor ţine de promisiuni,ca la legea cu mărirea de 50 %.
Scuze, dacă am jignit pe cineva ,dar numai uniţi şi ne influenţaţi de unii “infiltraţi”,ne vom apăra drepturile şi numai uniţi NE VOM RECĂPĂTA DEMNITATEA DE DASCĂLI ŞI ÎNDRUMĂTORI ŞI FĂRITORI DE OAMENI AI VIITORULUI .
CU RESPECT!