Am cateva
intrebari la care va rog sa-mi raspundeti : 1.Un subinginer titular pe catedra
de mecanica /mecanica poate fi incadrat in proiectul de incadrare pe catedra de
pregatire instruire practica (i se poate schimba decizia de numire pe baza unei
cereri?) fara a intra in restrangere de activitate ? 2. La un grup scolar cu 21
de clase de liceu si postliceal ( fara cantina si internat ) poate fi numit
director adjunct ( in martie 2013) ? 3. Care este ordinul conform caruia
functioneaza Consiliul de administratie in anul scolar 2012-2013 ? 4.Trebuie emise
decizii privind încadrarea titularilor anul şcolar 2013-2014 conform
metodologiei „Art. 21 (1) La nivelul unităţilor de învăţământ preuniversitar,
încadrarea la clase sau grupe de elevi/preşcolari, a personalului didactic
titular, se realizează prin decizie a directorului unităţii de învăţământ, în
baza documentelor de numire/transfer/repartizare.”? Care este data limită ? Ce
se intampla daca directorul nu vrea sa emita aceste decizii , motivand ca se
stie cate clase vor fi in septembrie?
Consider că trebuie parcurse toate etapele
mobilității, inclusiv cea privind restrângerea de activitate pentru ocuparea
unui post. Consiliul de administrație funcționează în baza Legii educației
naționale. Conform Metodologiei de mobilitate trebuie ca directorul să emită
deciziile de încadrare la clase/grupe în anul școlar 2013-2014.
Sunt
suplinitor calificat de 5 ani pe catedra de industrie alimentară. Pentru anul
școlar 2013-2014 nu mai am ore pe această catedră și mi-am depus dosarul pe
alimentație publică-maistru, fiind singurul dosar depus pe acest post și la
această disciplină. Am susținut proba practică pe alimentație publică. Aș vrea
să știu dacă se poate să primesc acest post cu nota din iulie 2010 de la
industrie alimentară? Dacă da, când anume?
Conform Calendarului
de mobilitate etapa în care ați putea obține postul este „Repartizarea
posturilor didactice/catedrelor rămase vacante/rezervate, la nivelul
inspectoratului şcolar, candidaţilor repartizaţi după concursul din sesiunea
2013, care nu s-au prezentat la posturi didactice/catedre şi care solicită o
nouă repartizare, precum şi a candidaţilor care au obţinut cel puţin nota 5,00
şi care solicită angajare pe perioadă determinată în baza notelor de
la concursul din iulie 2010, în ordinea descrescătoare a notelor:
a) afişarea listei posturilor didactice vacante/rezervate,
reactualizată, la inspectoratele şcolare;
Termen: 12 septembrie 2013
b) repartizarea, în şedinţă publică, la nivelul inspectoratului
şcolar, a candidaţilor repartizaţi după concursul din sesiunea 2013, care nu
s-au prezentat la posturi didactice/catedre, în ordinea descrescătoare a
mediilor;
c) repartizarea, în şedinţă publică, la nivelul inspectoratului
şcolar, a candidaţilor care au obţinut cel puţin nota 5,00 şi care solicită
angajare pe perioadă determinată în baza notelor de la concursul din
iulie 2010, în ordinea descrescătoare a notelor;
Termen: 13 septembrie 2013
d) emiterea şi comunicarea deciziilor de repartizare pe
post/catedră.
Termen: 16 septembrie 2013”
Functia
de administrator patrimoniu II (1/2 norma in unitate cu PJ, studii S) poate
beneficia de spor de conducere? Daca raspunsul este DA, in ce conditii?
Conform Legii nr.
63/2011 „Funcţiile de conducere didactice auxiliare din instituţiile de
învăţământ
Nr.
crt.
|
Funcţia
|
Indemnizaţia
de conducere în procente
din salariul de încadrare - % - |
|
limita
maximă
|
|||
1.
|
Contabil-şef (administrator
financiar)
|
40
|
|
2.
|
Secretar-şef instituţie învăţământ
superior
|
30
|
|
3.
|
Secretar-şef facultate
|
25
|
|
4.
|
Secretar-şef*)
|
20
|
*) Se utilizează la grupuri şcolare sau la unităţile şcolare cu
personalitate juridică stabilite de Ministerul Educaţiei, Cercetării,
Tineretului şi Sportului”.
Un cadru
didactic aflat in restrangere de activitate solicita incadrarea pe un numar de
ore de industrie alimentara la un liceu din judet. Cadrul didactic respectiv
este subinginer in profilul TEHNOLOGIA ŞI CHIMIA PRODUSELOR ALIMENTARE ŞI
TEHNICA PISCICOLĂ, specializarea MORĂRIT ŞI PANIFICAŢIE, iar orele solicitate
sunt în învăţământul POSTLICEAL, la o clasă din DOMENIUL AGRICOL ŞI ALIMENTAR,
SPECIALIZAREA TEHNICIAN CONTROLUL CALITĂŢII PRODUSELOR AGROALIMENTARE. Orele
solicitate sunt structurate pe module după cum urmează: - Stabilirea punctelor
critice de control teorie 30 ore - Stabilirea punctelor critice de control
practică 60 ore - Practică 150 ore Solicităm sprijinul dumneavoastră pentru
clarificarea posibilităţii de acordare sau nu a orelor respective având în
vedere faptul ca Centralizatorul nu prevede în mod expres pentru invatamantul
postliceal cine si ce poate preda.
Conform Metodologiei de mobilitate „Posturile didactice/catedrele de profesor în
învăţământul liceal, clasele IX-XII/XIII/XIV, precum şi în învăţământul postliceal, pot fi ocupate de absolvenţi cu
studiile prevăzute la alin. (5) lit. a), b), f), precum şi de absolvenţi cu
diplomă ai ciclului I de studii universitare de licenţă urmate de ciclul
II de studii universitare de masterat, cu specializări în profilul postului, cu
condiţia deţinerii a minimum 60 de credite transferabile din
programul de pregătire psihopedagogică oferit de departamentele pentru
pregătirea personalului didactic/departamentele de
specialitate cu profil psihopedagogic ori a îndeplinirii cerinţei prevăzute la
art. 3 alin. (1)”. Iar, Centralizatorul, chiar dacă nu pentru învățământul
postliceal, prevede posibilitatea predării orelor de industrie alimentară de
către absolvenții specializării Tehnologia și chimia produselor alimentare.
Prin urmare, consider că se poate face încadrarea pe orele respective.
Un cadru
didactic auxiliar care a implnit 5 ani de vechime in campul muncii la data de
28.12.2012,legal ar trebui sa treaca incepind cu data de 01.01.2013 in transa
de vechime in munca 5-10 ani,acordare spor de vechime de 10%.Dar abia acum s-a
sesizat aceasta modificare,iar institutia i-a aprobat transa de vechime in
munca incepind cu data de 01.06.2013.Eete legal? Nu poate sa-i dea retroactiv?
Ar trebui să i se acorde sporul cu data la care
a avut dreptul la acesta, altfel printr-o hotărâre judecătorească unitatea ar
putea fi obligată la plata diferențelor.
Sunt
institutor cu SSD (Colegiu universitar de Institutori),absolvit in anul 2002.
De atunci am obținut și titularizarea și gradele didactice(gradul I în 2012).
Am depus dosar de echivalare a studiilor in anul 2012, conform metodologiei în
vigoare iar ISJ Iași m-a informat că dosarul meu este trimis spre evaluare la
Universitatea București. De atunci nu mai am nici o veste despre acest dosar,
dacă a fost echivalat sau nu.Am văzut că unele universități au dat răspunsuri
colegilor care sunt în aceeași situație. Este posibil ca unele universități să
facă echivalări și altele nu? Colegii mei așteaptă atestatele iar eu nu știu
nimic despre dosarul meu. Ce pot să fac în această situație?
Conform unui răspuns
al MEN „Potrivit prevederilor Art. I, punctul 5 din OMEN nr. 3104/30.01.2013
pentru modificarea şi
completarea Metodologiei - cadru privind mobilitatea personalului didactic din
învăţământul preuniversitar î n anul şcolar 2013-2014, aprobată prin OMECTS nr. 6239/2012:
“Cadrele didactice din învăţământul preuniversitar, cu studii universitare de
scurtă durată, care au dobândit atestatul de echivalare a studiilor cu ciclul de studii
universitare de licenţă în sesiunea 2012, în conformitate cu prevederile
Metodologiei privind
echivalarea pe baza ECTS/SECT a învăţământului universitar de scurtă durată,
realizat prin colegiul cu durata de 3 ani sau institutul pedagogic cu durata de 3 ani, cu
ciclul I de studii universitare de licenţă, pentru cadrele didactice din învăţământul
preuniversitar, aprobată prin Ordinul ministrului educaţiei, cercetării, tineretului şi
sportului nr. 5.553/2011, cu modificările ulterioare, se salarizează corespunzator noii
funcţii didactice începând cu 1septembrie 2013." lnstituţiile de
învăţământ superior desemnate pentru realizarea procedurii de echivalare pe baza
ECTS/SECT a învăţământului universitar de scurtă durată cu ciclul de studii universitare de
licenţă desfăşoară în acest moment demersurile legale pentru
achiziţionarea
atestatelor de echivalare”.
Orele de
desen sunt predate de o doamna profesoara,pensionara.In saptamana 1-5 aprilie,
doamna a fost prinsa in activitati, 8 ore cat are pe saptamana si platita. De
atunci am reprosuri permanente de la secretarul scolii care sustine ca am
gresit, ca l-am pacalit, ca pensionarii nu trebuie sa fie platiti in saptamana
respectiva.Ma puteti ajuta, va rog? Cine are dreptate si cine greseste?
Dacă a avut activitate conform contractului
individual de muncă atunci trebuie să fie remunerată.
Ma
intereseaza sa stiu daca se mai acorda acel salariu mediu pe unitate ca prima
de nastere.Si daca da,in baza carui act normativ.Am facut cerere la conducerea
unitatii mentionand contractul colectiv de munca pe ramura de invatamant
publicat in MO si mi s-a raspuns ca este doar o propunere si pt acordarea
acestei prime nu exista baza legala.Dvs m-ati indrumat cum sa obtin aceasta
prima si la primul copil ,pt ca atunci ca si acum nimeni nu spunea nimic despre
ea ,era subiect tabu.
Conform Contractului
Colectiv de Muncă Unic la Nivel Sector de Activitate Învățământ Preuniversitar
nr. 59276/2012 „Ministerul Educaţiei, Cercetării, Tineretului şi Sportului va
face demersurile necesare pentru ca, în viitoarea lege a salarizării, să fie
reglementate următoarele drepturi: un salariu de bază plătit
mamei de către unitatea/instituţia de învăţământ prevăzută în Anexa nr. 4,
pentru naşterea fiecărui copil; dacă mama nu este salariată sau în cazul
decesului acesteia, soţul/tatăl copilului va beneficia de această plată;
ajutorul se acordă şi în cazul mamelor care au născut gemeni, tripleţi etc.,
pentru fiecare dintre copii”.
Am in
invatamant 16 ani vechime.Ma intereseaza daca pot intrerupe un an de zile ,fara
plata.Voi pleca in strainatate.Cum procedez?Cui sa ma adresez? Sunt titular la
o scoala generala.Am si gradatie de merit,am luat un an de zile.Odata intrerupt
anul ,gradatia dispare definitiv sau cand ma reintorc voi primi din nou?
Conform Legii educației naționale „Personalul didactic titular cu contract pe perioadă
nedeterminată poate beneficia de concediu fără plată pe timp de un an şcolar, o dată la 10 ani,
cu aprobarea unităţii de învăţământ sau, după caz, a inspectoratului şcolar, cu
rezervarea postului pe perioada respectivă”. Astfel, aveți nevoie de aprobarea
consiliului de administrație al unității de învățământ. Gradația de merit o să
o primiți după întoarcerea din concediul fără plată.
Sunt
titulara in 2 unitati. Pentru anul scolar 2013-2014 postul meu se compune din 9
ore la una din scolile unde sunt titulara si 12 ore completare de norma prin
continuitate la alta scoala, diferita de cea de -a doua unitate in care sunt
titulara . As vrea sa schimb cele 9 ore prin detasare in interesul
invatamantului la o alta scoala, unde nu e norma intreaga, dar imi convine mai
mult.Pot sa opresc cele 12 ore iar cele 9 sa le schimb la detasare?
Metodologia prevede posibilitatea detașării în
interesul învățământului pe posturi sau catedre vacante sau rezervate rămase
după concurs, fără a specifica o situație precum cea enunțată de dvs.
In anul scolar 2008 - 2009 am functionat la scoala care
intentase procesul pentru recuperarea drepturilor castigate in instanta . La 1
septembrie 2009 am fost la alta scoala unde era alt sindicat. Scoala unde
functionam in timpul intentarii procesului nu m-a trecut pe lista
despagubitilor / a omis. Ce putem face cei care suntem in aceasta situatie ?
Cine ne poate ajuta ?
Dacă nu a expirat
termenul de prescripție de 3 ani de la nașterea dreptului pretins se mai poate
face acum acțiune în instanță, ori în nume personal, ori prin organizația
sindicală din care faceți parte în acest moment.
Daca in
anul 2011am obtinut nota 7 la titularizare se mai poate lua in consideratie
pentru suplinire?- de titularizare, slabe sperante deoarece nu sunt posturi
Perioada: 16-20 august 2013”
Mentionez ca toate raspunsurile reprezinta punctul meu de vedere.
Va multumesc pentru incredere si raman la dispozitia dvs pe adresa de email liviumarianpop@gmail.com, pentru intermedierea solutionarii oricarei situatii.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu