Notă MEN privind clarificarea unor aspecte salariale în unitățile de învățământ preuniversitar de stat

Întrebări și răspunsuri 28.02.2013

Sunt profesor suplinitor calificat din anul 2001 pana in prezent fara intrerupere,cu exceptia perioadei de 3 ani(anii scolari 2007-2010) cand ma aflam in concediu de crestere a copilului .Va rog sa ma lamuriti daca sunt incadrata corect pe statul de plata ,respectiv, la transa de vechime  6-10 ani.Dupa calculele mele trebuia sa fiu incadrata la 10-14 ani dar nu stiu cum se considera perioada cand ma aflam in CIC.Daca am pierdut niste bani dintr-o eroare ii mai pot recupera?Care ar fi procedura?

Conform Legii nr. 63/2011 „Perioadele în care personalul didactic s-a aflat în concediu fără plată acordat în conformitate cu prevederile legale în vigoare sau în concediul pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv 3 ani, precum şi perioada în care personalul didactic a efectuat stagiul militar, după care s-a reîntors la catedră, respectiv perioadele în care personalul didactic a avut catedră rezervată în învăţământ, nu întrerup vechimea în învăţământ. Aceste perioade nu constituie vechime efectivă în învăţământ pentru acordarea sporului de stabilitate”. „Pentru personalul didactic încadrat la tranşele de vechime în învăţământ de peste 10 ani, care nu îndeplineşte condiţia de vechime efectivă neîntreruptă în învăţământ de peste 10 ani, salariile de încadrare se vor împărţi la 1,15 şi se vor rotunji la întreg. Dacă, ulterior intrării în vigoare a prezentei legi, prin împărţirea la 1,15 personalului didactic de predare trecut la o tranşă de vechime recunoscută în învăţământ de peste 10 ani nu i se poate asigura salariul de încadrare avut, acesta va fi menţinut cu acelaşi salariu de încadrare în noua tranşă până când i se poate asigura o creştere a salariului de încadrare”. Astfel, dacă vă regăsiți în situația de a fi încadrată în grilă la tranșa de vechime de peste 10 ani, dar, întrucât nu puteți beneficia de sporul de stabilitate, prin împărțirea la 1,15 salariul dvs. este mai mic decât cel prevăzut la tranșa de vechime 6-10 ani se păstrează salariul de la această tranșă.

Domnule Pop, ne puteti da si noua mai multe informatii in legatura cu ce se va intampla pe mai departe cu invatatorii suplinitori care au luat clasa pregatitoare  in 2012- 2013  ? copiii nostri la anul vor avea alta invatatoare?de ce nu se poate sa ramana aceias doamna invatatoare cu care copiii s-au obisnuit?  De ce doamnele invatatoare care nu au urmat cursuri de formare pentru clasa pregatitoare pot lua clase pregatitoare de la anul?  Încă nu este clară situația cadrelor didactice de la clasa pregătitoare. MEN a promis că în luna martie va reglementa această situație, iar Metodologia-cadru privind mobilitatea personalului didactic din învățământul preuniversitar în anul școlar 2013-2014 are la bază principiul continuității la catedră.

Sunt profesoara si in 2012, am devenit doctor in Filologie as vrea sa stiu daca pot primi sporul de doctorat cuvenit, avand in vedere ca stiu profesori care il primesc, dar au primit titlul in 2010.

Conform Legii nr. 63/2011 sporul de doctorat nu se mai acordă. Intră în compensații tranzitorii doar pentru persoanele care au obținut titlul de doctor înainte de 2010.


Buna ziua, as dori sa stiu daca pot sa ma titularizez conform Art.253 pe un post viabil si cu o nota peste 7,oo la examenul din 2012,fiind prof.debutant si urmand sa sustin examenul de definitivat abia in vara lui 2014?

Pentru a putea beneficia de prevederile art. 253 trebuie să aveți definitivatul. Prin urmare, anul acesta nu veți putea obține un contract pe perioadă nedeterminată în baza art. 253 din Legea educație naționale.

Sunt învățătoare cu def obținut în 2002, am participat la concursul de titularizare sesiunea 2010 și am obținut nota 8,00.Vă rog să-mi spuneți câți ani pot beneficia de continuitate în baza acestei note. Nu se poate preciza acest lucru, întrucât Metodologia de mobilitate se modifică de la an la an. Conform metodologiei de anul acesta puteți beneficia de continuitate în baza notei obținută în anul 2010 sau 2011. Sunt profesor-educator(Invatamant special).Anul acesta vizam pentru pretransfer un post din cele 2 de profesor educator ce au fost scoase anul trecut la concurs la Scoala Speciala si nu au fost ocupate de nimeni la titularizare,iar ulterior au fost luate la suplinire, dar constat cu uimire ca posturile nu sunt scoase  nici la suplinire anul acesta. Cum este posibil ca un director sa nu scoata niste posturi care cu un an in urma aveau o viabilitate de 4 ani.Vreau un sfat avizat.Ce pot face eu? Puteți sesiza Comisia de Mobilitate din cadrul ISJ pentru a verifica situația posturilor. E adevarat ca s-a hotarat la sedinta care a avut loc in week-end la Sinaia ca nu se mai poata face pretransfer intre unitati pe fractiuni de catedra? Aceasta este prevederea din actuala Metodologie de mobilitate. Doar printr-o modificare a acesteia se va putea obține completarea normei pe durată nedeterminată și în mediul urban.  1. Am fost repartizat pentru anul scolar 2012-2013 in patru scoli diferite astfel: 6 ore ,  4 ore,  4 ore, 4ore (in specialitatea disciplinei la care am dat concurs). Intrebarea este: la cererea de prelungire a contractului de munca pentru 2013-2014 adresata fiecarei scoli mi se poate raspunde negativ pe motivul ca nu "detin" cel putin 1/2 din catedra  in scoala respectiva?  2. O scoala poate decide daca o norma/catedra sau fractiune de catedra rezervata sau cu viabilitate mai mica de 4 ani pentru care scoala respectiva a dat avizul pentru "continuitate" la suplinire sa nu mai participe la repartizare (pentru suplinire) la nivel de centru de concurs? Conform art. 85 alin. 1 din Metodologia-cadru privind mobilitatea personalului didactic din învățământul preuniversitar în anul școlar 2013-2014 „Cadrele didactice calificate, angajate cu contract individual de muncă pe perioadă determinată, participante la concursuri de titularizare în anii 2011 şi/sau 2012, care au obţinut minimum nota/media 5,00 (cinci) în specialitatea postului, care au avizul consiliului de administraţie al unităţii de învăţământ, care au calificativul "Foarte bine" şi care mai au cel puţin jumătate de normă didactică în specialitate, pot solicita prelungirea duratei contractului individual de muncă pe perioadă determinată în anul şcolar 2013-2014”. În mod normal trebuie să aveți jumătate de normă în specialitate indiferent în câte unități de învățământ se realizează această jumătate. Pot opta pentru prelungirea contractului de munca in baza notei din 2011 si totodata sa ma inscriu la examenul de titularizare din 2013?Am dedus din metodologie ca ocuparea posturilor se face intai de cei care  sustin examenul anul acesta si abia apoi,de cei care au solicitat prelungirea contractului de munca. Conform metodologiei mai întâi se ocupă posturile în baza concursului și apoi se poate obține continuitatea contractului pe perioadă determinată. Puteți participa la concurs anul acesta și să cereți continuitatea contractului pe perioadă determinată cu îndeplinirea condiției prevăzută în art. 85 alin. 1 din Metodologia-cadru privind mobilitatea personalului didactic din învățământul preuniversitar în anul școlar 2013-2014, respectiv „Pentru a beneficia de prelungirea contractului individual de muncă pe perioadă determinată în anul şcolar 2013-2014, cadrele didactice care participă şi la concursul de ocupare a posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate în învăţământul preuniversitar, sesiunea 2013, conform prezentei Metodologii, trebuie să obţină minimum media 5,00 (cinci), potrivit prevederilor art. 56 alin. (9), la disciplina corespunzătoare postului didactic/catedrei solicitat(e). Sunt secretara la o scoala.In anul scolar 2010/2011 am avut cadre didactice cu contract de munca pe perioada determinata(beneficiare de compensatie tranzitorie-diferenta de la sporul de zona). In anul scolar 2011/2012 au revenit pe posturi , decizia de numire fiind primita dupa 1 sept. Intrucat contractul de munca a incetat la 31 august 2011 , tb. operat si in REVISAl, conform art.11 din Legea 63/2011 , prin contractele incheiate dupa intrarea in vigoare a legii, nu au mai primit aceasta compensatie.Din neferecire pt. mine doua din aceste cadre sunt directori. Ce pot sa fac, ma forteaza sa le aplic aceasta compensatie, deoarece spun d-lor au lucrat in aceasta unitate. Conform art. 7 din Cap. I, Anexa 5 la Legea nr. 63/2011 „(1) Personalul didactic calificat şi personalul didactic de conducere care îşi desfăşoară activitatea în localităţi izolate beneficiază de o indemnizaţie de până la 20% din salariul de încadrare prevăzut în anexa nr. 2 la lege, stabilită în conformitate cu Hotărârea Guvernului nr. 1.613/2009 privind aprobarea diferenţierii pe zone geografice şi localităţi a indemnizaţiei ce se   acordă personalului didactic calificat de predare, potrivit prevederilor pct. 4 din anexa nr. II/1.4 la Legea-cadru nr. 330/2009privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, potrivit prevederilor art. 3 din anexa nr. II cap. I lit. B la Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. Indemnizaţia pentru activitatea desfăşurată în localităţi izolate nu constituie bază de calcul pentru celelalte sporuri. (2) Nu beneficiază de indemnizaţia prevăzută la alin. (1) personalul didactic de la nr. crt. 21 din anexa nr. 2 la lege. (3) Prin excepţie de la prevederile alin. (1), persoanele care beneficiau la data de 31 decembrie 2009 de un procent mai mare decât cel stabilit în conformitate cu Hotărârea Guvernului nr. 1.613/2009 primesc o compensaţie tranzitorie, calculată prin aplicarea diferenţei de procent asupra salariului de încadrare prevăzut în anexa nr. 2 la lege, în măsura în care îşi desfăşoară activitatea în localităţi izolate”. Dacă luăm ad literam textul de lege nu se impune ca persoanele să aibă contract individual de muncă neîntrerupt din 2009 și până în prezent. Vă sfătuiesc să vă adresați departamentului de specialitate din cadrul ISJ. Sunt profesor titular de 13 ani, specializarea filosofie si am dobandit anul trecut cea de-a doua specializare - limba si literatura romana. Doresc sa obtin titularizarea pe dubla specializare si, conform isj, trebuie sa fiu considerata ca fiind in restrangere de activitate, sa depun o cerere, sa depun un dosar si sa particip la sedinta publica. Precizez ca in scoala se vacanteaza, din septembrie, 9 ore de limba romana. Stiam ca e suficienta o cerere catre consiliul de administratie al scolii. Există o prevedere în Metodologia-cadru privind mobilitatea personalului didactic din învățământul preuniversitar în anul școlar 2013-2014 care v-ar putea ajuta. Art. 52 alin. 2 prevede: „Cadrul didactic titular într-o unitate învăţământ preuniversitar, care a dobândit prin studii două sau mai multe specializări, poate solicita, în etapa de pretransfer consimţit între unităţile de învăţământ, ocuparea unui post didactic/catedre vacant(e) sau trecerea într-o altă funcţie didactică, în concordanţă cu specializările dobândite prin studii, în aceeaşi unitate de învăţământ sau în alte unităţi de învăţământ, cu acordul consiliilor de administraţie ale unităţilor de învăţământ respective”.   Mentionez ca toate raspunsurile reprezinta punctul meu de vedere. Pentru a primi raspunsurile avizate, am trimis intrebarile cabinetului ministrului MEN. Va multumesc pentru incredere si raman la dispozitia dvs pe adresa de email liviumarianpop@gmail.com, pentru intermedierea  solutionarii oricarei situatii.

Capacitate si clasa a IX a

Comisia de specialitate din Camera Deputaţilor a votat ca la Capacitate să se dea două probe în plus, iar clasa a IX-a să rămână la liceu

Clasa a IX a și obligativitatea facultății pentru învățători

Guvernul muta clasa a IX la liceu si elimina obligativitatea facultatii pentru invatatori 

Interpelari si intrebari adresata ministrulul educatiei nationale, domnul Remus Pricopie

In data de 18 februarie 2013, am mai depus patru intrebari si interpelari pentru domnul ministru al educatiei.
In asteptarea raspunsului scris le atasez:
Comasarea unor unitati de invatamant (click AICI)
Modificarea calendarului miscarii personalului didactic (click AICI)
Probleme din domeniul învatamântului (click AICI) si (click AICI)

Toate intrebarile si interpelarile mele le gasiti pe pagina mea publica de senat (click AICI)

Întrebări și răspunsuri 26.02.2013

In momentul de fata sunt incadrata ca profesor in invatamantul prescolar, de curand am luat examenul de disertatie insa pe alt domeniu, se echivaleaza, se trece in grila de salarizare sau nu se ia in considerare?

Dacă sunteti încadrată ca profesor pentru învățământul preșcolar atunci sunteți salarizată în baza studiilor de licență, fiind considerate ca studii superioare de lungă durată. Prin urmare, la salarizare masterul nu vă ajută.

Vreau sa va intreb: se poate acorda viabilitate 4ani la o scoala la care in anul scolar urmator se va invata la simultan sau este la latitudinea conducerii scolii in functie de nr de copii? Viabilitatea postului se stabilește de către conducerea unității de învățământ în baza efectivului de elevi. Am luat 7,90 la examenul de titularizare invatatori din 2010. In anul acela nu m-am titularizat deoarece nu erau posturi.Am lucrat ca suplinitor calificat pe un post de gradinita deoarece am dubla specializare.Anul urmator am suplinit pe un post al unei colege care a nascut, de invatator.Iar anul trecut mi-am depus in baza notei am luat post pe site din martie cred deoarece mi-am putut folosi nota.Pe prelungirea contractului de munca pe perioada nedeterminata scrie ca a fost prelungit contractual conform ast 111 alin (6) lit b- Metodologia privind mobilitatea pers did din inv preuniversitar 2012-2013 aprobata prin ordin MECTS nr 5560/07.01.2011 cu modificarile aduse de ordinal MECTS 3157/31.01.2012 in temeiul art 254 alin (1) din legea educ atiei Nationale nr 1/2011 Acum avem un post la care a renuntat o titulara pe raza comunei.Ma pot titulariza in baza notei din 2010 pe acel post?

Conform prevederilor art. 54, 55 și următoarele din Metodologia-cadru privind mobilitatea cadrelor didactice din învățământul preuniversitar în anul școlar 2013-2014 puteți obține un contract pe perioadă nedeterminată în baza notei obținută în 2010.

Sunt profesoara suplinitoare la un colegiu bucurestean din sect 2 si ocup un post de suplinire in baza examenului din 2012, unde am obtinut cea mai mare nota din Bucuresti. Postul are acum viabilitate 4 ani. Intrebarea mea este: poate Consiliul de administratie sa decida atribuirea lui conf.art 253  si nu in etapa de pretransfer, prevalandu-se astfel de art . 28 din metodologie care prevede ca scoala poate decide conditiile specifice de ocupare a unui post? In fond, exista vreo modalitate mai obiectiva de ocupare a unui post decat concursul??? Va solicit acest raspuns deoarece stiu ca in sect 1 si 5 s-a procedat astfel, iar la sect 2 , doamna insp de personal( care e nou numita, deci fara experienta) refuza sa publice postul cu aceasta specificatie... Daca m-ati putea lamuri, mi- ati fi de un real ajutor!

Si 2. Cand apare odata precizarea in scoli privind recunoasterea drepturilor si pentru cei din 2012 conf. Legii bugetului pe 2013 promulgata deja de președinte??

Art. 4 din Metodologia-cadru privind mobilitatea cadrelor didactice din învățământul preuniversitar în anul școlar 2013-2014 prevede ordinea desfășurării etapelor mobilității, după cum urmează:

„a)  constituirea tuturor posturilor didactice/catedrelor ca urmare a aplicării planurilor-cadru de învăţământ şi a aprobării planurilor de şcolarizare;

b) constituirea cu prioritate a normei didactice de predare-învăţare-evaluare pentru personalul didactic titular, în baza documentelor de numire/transfer/repartizare pe post/catedră;

c)  întregirea normei didactice de predare-învăţare-evaluare pentru personalul didactic titular în două sau mai multe unităţi de învăţământ ori pe două sau mai multe specializări;

d)  stabilirea posturilor didactice/catedrelor vacante şi publicarea acestora în vederea ocupării cu personal didactic;

e) stabilirea posturilor didactice/catedrelor rezervate şi publicarea acestora în vederea ocupării cu personal didactic pe perioada rezervării;

f) completarea normei didactice de predare-învăţare-evaluare a personalului didactic titular căruia nu i se poate constitui catedra la nivelul unităţii/unităţilor de învăţământ în care este titular, în baza documentelor de numire/transfer/repartizare pe post/catedră;

g)transferarea personalului didactic titular disponibilizat prin restrângere de activitate sau prin restructurarea reţelei şcolare ori prin desfiinţarea unor unităţi de învăţământ;

h)pretransferul consimţit între unităţile de învăţământ preuniversitar, la cerere, a personalului didactic titular, pe criteriul apropierii de domiciliu;

h¹ stabilirea personalului didactic care îndeplineşte condiţiile legale de pensionare la data de 1 septembrie 2013 şi se menţine în activitate ca titular în anul şcolar 2013-2014, în funcţia didactică, până la 3 ani peste vârsta de pensionare, raportată la data de 1 septembrie 2013, cu aprobarea anuală a consiliilor de administraţie ale unităţilor de învăţământ, precum şi a personalului didactic care a avut calitatea de titular şi care nu a depăşit cu 3 ani vârsta de pensionare, raportată la data de 1 septembrie  2013, căruia i se recunoaște calitatea de titular, în anul şcolar 2013-2014;

i) modificarea duratei contractelor individuale de muncă ale cadrelor didactice netitulare din perioadă determinată în perioadă nedeterminată în baza art. 253 din Legea nr. 1/2011 cu modificările şi completările ulterioare”;

Art. 28 din Metodologie prevede că „Unităţile de învăţământ preuniversitar de stat au obligaţia de a reactualiza, de a publica şi de a comunica inspectoratelor şcolare lista tuturor posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate complete şi incomplete înainte de fiecare etapă a mobilităţii personalului didactic din învăţământul preuniversitar”.Iar, conform art. 29 „Nepublicarea posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate atrage după sine sancţionarea directorului unităţii de învăţământ”.

 Astfel că, directorii nu pot ține un post, fără a-l da spre publicare, pentru a intra în etapa de titularizare prevăzută de art. 253 din Legea educației naționale, cu atât mai mult cu cât art. 55 din Metodologie prevede foarte clar ca, condiție de titularizare faptul că „postul didactic/catedra solicitat(ă) nu a fost ocupat(ă) în etapele anterioare ale mobilităţii personalului didactic, este complet(ă), este constituit(ă) sau i se poate constitui în unităţi de învăţământ cu personalitate juridică conform art. 29 alin. (2), nu esterezervat(ă) şi i se certifică viabilitatea”.

În ce privește titularizarea în baza art. 253 a persoanelor care au obținut notă mai mare de 7 la concursul organizat în 2012 nu este nevoie de nicio precizare sau comunicare în școli. Această prevedere se regăsește în Legea nr. 5/2013 a bugetului de stat pe 2013 care a fost publicată în Monitorul Oficial, Partea I nr. 106/22.02.2013 și intră în vigoare începând cu 25.02.2013.

Am media 9,20 la concursul de titularizare de asta vara (2012)... am ocupat o catedra vacanta, titularizabila... am primit o decizie de repartizare pe post... dar pentru ca nu am definitivatul (este al doilea an de activitate si urmeaza sa il sustin in vara aceasta) nu sunt titulara. Desi la momentul respectiv, cand am primit numirea, mi s-a spus ca voi avea contract determinat pana la obtinerea defului, m-am trezit acum ca doamna care anul trecut a iesit la pensie doreste sa se intoarca pe post...doar ca intre timp am ocupat eu acest post... si ne terorizeaza psihic si pe mine si pe ceilalti colegi (pentru ca a fost si directoarea scolii) sa-i dam inapoi catedra...sustinand sus si tare ca dumneaei are mai multe dreptuiri ca mine... ca are legea de partea dansei si ca eu trebuie sa plec... chiar asa sa fie???? Adica eu am promovat un examen...am ocupat o catreda VACANTA si nu am nici un drept... iar doamna care este deja.la pensie de un an de zile, se poate intoarce cand vrea, in ce conditii doreste? Asa mizerabil sa fie oare sistemul asta?

Din păcate pentru dvs. nu vă puteți titulariza anul acesta pe postul respectiv, întrucât nu aveți definitivatul, iar doamna are prioritate la ocuparea postului conform art. 4 din Metodologia-cadru privind mobilitatea cadrelor didactice din învățământul preuniversitar în anul școlar 2013-2014 care prevede ca etapă anterioară titularizării în baza art. 253 „stabilirea personalului didactic care îndeplineşte condiţiile legale de pensionare la data de 1 septembrie 2013 şi se menţine în activitate ca titular în anul şcolar 2013-2014, în funcţia didactică, până la 3 ani peste vârsta de pensionare, raportată la data de 1 septembrie 2013, cu aprobarea anuală a consiliilor de administraţie ale unităţilor de învăţământ, precum şi a personalului didactic care a avut calitatea de titular şi care nu a depăşit cu 3 ani vârsta de pensionare, raportată la data de 1 septembrie  2013, căruia i se recunoaște calitatea de titular, în anul şcolar 2013-2014”.

Sunt profesor .Doresc sa va consult cu privire la gradatia de merit obtinuta in anul 2009.Tot in acelasi an mi s-a ocupat postul unde eram suplinitoare.Din pacate timp de trei ani nu mi-am gasit un alt post,am intampinat probleme si am infiintat un Cerc de pictura pe cont propriu.(pe persoana fizica autorizata).In acesti trei ani nu am putut beneficia de gradatia de merit.Acum sunt din nou in sistem si in urma demersurilor facute am dreptul insa mi s-a spus de catre secretara ca doar pe ultimul an din cei patru. Intrebarea mea este daca imi pot recupera gradatia de merit pe cei trei ani din urma,mai ales ca am muncit din greu pentru aceasta. Sunt mama a patru copii iar sotul meu este tot bugetar. Daca da, ce demersuri ar trebui sa fac pentru recuperarea acestor bani?  

                                                     

Salarizarea cadrelor didactice se face în baza Legii nr. 63/2011. Conform acesteia „Salariul brut al personalului didactic este compus din salariul de bază, la care se adaugă sporurile, indemnizaţiile, precum şi alte drepturi salariale prevăzute de lege.

(2) Salariul de bază este format din:

A. salariul de încadrare al funcţiei didactice prevăzut în anexele nr. 1 şi 2 la lege, în care este inclus sporul de stabilitate numai pentru tranşele de vechime în învăţământ de peste 10 ani, precum şi sporul de suprasolicitare neuropsihică existent la toate tranşele de vechime în învăţământ;

B. indemnizaţia de conducere, astfel cum este reglementată în anexa nr. 4 la lege;

C. indemnizaţia pentru învăţământ special;

D. gradaţia de merit, astfel cum este reglementată prin art. 92, 264 şi 311 din Legea educaţiei naţionale nr. 1/2011;

E. indemnizaţia pentru personalul didactic care îndeplineşte activitatea de diriginte, pentru învăţători, educatoare, institutori şi profesor pentru învăţământul preşcolar şi primar.

(3) Pe lângă salariul de bază definit potrivit alin. (2), se acordă, după caz, indemnizaţia de zone izolate, spor de practică pedagogică, spor de predare simultană, compensaţii tranzitorii, spor pentru condiţii periculoase sau vătămătoare, spor de vechime în muncă”.

Astfel, gradația de merit este parte integrantă a salariului de bază. Dacă nu ați beneficiat de salariu, nefiind angajată o perioadă de timp, tot pentru acea perioadă nu puteți beneficia nici de gradație de merit.

Sunt profesor suplinitor, grad II, biologie (10 ore) si educatie tehnologica ( 8 ore) in doua scoli din mediu rural. Pot sa ma titularizez pe aceste 18 ore tinand cont ca examenul de titularizare l-am sustinut in 2011 la biologie si am obtinut nota  8. Mentionez ca am dubla specializare biologie- educatie tehnologica, iar aceste ore le-am obtinut in baza notei din 2011 si orele au viabilitate 4 ani.

Da, vă puteți titulariza conform art. 54 și 55 din Metodologia-cadru privind mobilitatea cadrelor didactice din învățământul preuniversitar în anul școlar 2013-2014 dacă cele două școli sunt pe raza aceluiași județ.

Sunt profesor la Colegiul Economic,  titular la catedra de comert (avand licenta cu specializarea management in comert si turism, master-marketing, scoala academica postuniversitara de management si alte cursuri de perfectionare) si ma aflu in urmatoarea situatie:

- am finalizat un doctorat la Universitatea Tehnica din Cluj-Napoca in Domeniul Inginerie Industriala, cu tema "Cercetari si contributii privind dezvoltarea marketingului ecologic in organizatiile romanesti", mi s-a conferit titlul de doctor prin ordinul MECTS nr. 6149/07.11.2012, iar de curand am intrat si in posesia diplomei de doctor; sunt profesor titular cu modulul psihopedagogic finalizat in anul 1998, cand am dobandit un Certificat de Absolvire ce imi da dreptul sa functionez ca si cadru didactic, precum si cu  Certificat de acordare a definitivatului luat in anul 2000 si va rog sa imi spuneti daca am sanse pentru a obtine gradul didactic I pe baza titlului stiintific de doctor (conform prevederilor art 242 alin 7din Legea  Inv nr 1/2011)  Eu asa inteleg din lege ca domeniul in care ai finalizat doctoratul nu mai este obligatoriu sa fie la fel cu domeniul in care ai licenta, si in plus nu sunt lamurita  de ce acest modul psihopedagogic nu imi este de ajutor in aceasta situatie de solicitare a echivalarii gradului didactic I, si ca ar trebui sa fac un curs postuniversitar de 2 ani de psihopedagie (in conditiile in care cu acest modul psihopedagogic finalizat as putea foarte bine sa imi sustin in mod normal gradul did II sau I dupa caz.)

Conform art. 42 din Metodologia privind formarea continuă a personalului din învăţământul preuniversitar

(2) După efectuarea unei inspecţiei curente la care a obţinut calificativul Foarte bine, candidatul se înscrie la inspectoratul scolar pentru echivalarea titlului ştiinţific de doctor cu gradul didactic I,.

(3) În acest scop va depune un dosar cuprinzând următoarele documente:

a) cerere adresată conducerii inspectoratului şcolar;

b) copia legalizată a certificatului de naştere sau a certificatului de căsătorie în cazul schimbării numelui de familie; în caz de divorţ sau recăsătorie se depun acte doveditoare suplimentare în acest sens;

c) copia legalizată a diplomei de doctor;

d) copia legalizată a diplomei de studii însoţită de foaia matricolă/suplimentul la diplomă;

e) document legalizat din care să rezulte că sunt îndeplinite condiţiile privind formarea iniţială conform art. 236 din Legea educaţiei naţionale nr. 1/2011;

f) document din care să rezulte încadrarea în învăţământul preuniversitar;

g) memoriul de activitate profesională, avizat de conducătorul unităţii şcolare în care candidatul este încadrat sau în care şi-a desfăşurat activitatea în ultimii 2 ani premergători înscrierii şi din care să rezulte calificativele anuale acordate precum şi calificativul obţinut la inspectia de specialitate”.

Într-adevăr nu se specifică faptul că doctoratul trebuie să fie într-un domeniu anume. Iar, conform art. 36 din Legea nr. 1/2011 „Formarea iniţială pentru ocuparea funcţiilor didactice din învăţământul preuniversitar cuprinde:

a) formarea iniţială, teoretică, în specialitate, realizată prin universităţi, în cadrul unor programe acreditate potrivit legii;

b) master didactic cu durata de 2 ani;

c) stagiul practic cu durata de un an şcolar, realizat într-o unitate de învăţământ, sub coordonarea unui profesor mentor”.

Vă supun atenţiei următoarea situaţie: predau ,în regim plata cu ora, 3 ore optional calculatoare. Deşi specializarea  mea este fizică-chimie,am studiat în facultate programare calculatoare,am urmat cursuri de perfecţionare:

- Formarea competenţelor TIC

- Administrator reţea

- Curs AEL etc.

Surpriza este că,pentru aceste ore de opţional sunt plătită necalificat. Sunt curioasă:Ce rost au aceste cursuri de perfecţionare,dacă încă sunt,,necalificată"?Este corect?

Lege nr. 1/2011 prevede că „Norma didactică în învăţământul preuniversitar cuprinde ore prevăzute în planurile-cadru de învăţământ la disciplinele corespunzătoare specializării sau specializărilor înscrise pe diploma de licenţă ori pe certificatul de absolvire a unui modul de minimum 90 de credite transferabile care atestă obţinerea de competenţe de predare a unei discipline din domeniul fundamental aferent domeniului de specializare înscris pe diplomă”.

Sunt profesor titular pe mecanica. Vreau sa va intreb ce se intampla atunci cand un coleg este titularizat pe un post de mecanica, cu art 253, apoi se intra in restrangere mai devreme de 4 ani, perioada pe care postul este scos la titularizare- este normal? Adica se poate intra in restrangere mai devreme de 4 ani, si nu raspunde nimeni? sau raspund cei care scot postul?

Viabilitatea postului se stabilește conform efectivului de elevi de la momentul publicării acestuia în vederea ocupării, dar există posibilitatea ca în următorii 4 ani efectivul de elevi să scadă iar catedra/postul să intre în restrângere de activitate.

Indeplinesc conditia inscrierii in corpul de experti in management educational Art.3 a )daca urmez in prezent un master in management educational la SNSPA,deci acreditat, din care am absolvit 3 semestre adica am insumat 90 de credite?Mentionez ca am mai facut o incercare de a ma inscrie in etapa anterioara,dar atunci aveam doar 2 semestre-60 de credite si dosarul a fost respins!Este corect?Are mai multa greutate cursul acela de management  facut pe banda rulanta prin CCD decat un program de masterat?(din care totusi am finalizat 3 semestre si in curand il voi finaliza si pe al patrulea)?

Conform prevederilor OMECTS nr. 5549/2011 dosarul de înscriere trebeuie să conțină „copii legalizate la notariat sau la alte autorităţi învestite cu acest drept ale actelor de studii, diplomei/diplomei de licenţă şi ale certificatului/adeverinţei/diplomei de absolvire a unui program acreditat de formare în domeniul managementului educaţional, cu minimum 60 de credite transferabile”.

Prin urmare, consider că abia când veți fi absolvit cursurile de master veți putea participa la concurs.

Sunt suplinitoare in invatamant, pe un post de invatatoare. In 2009 am dat examen de titularizare si am luat nota 7. Anul trecut, 2012, am dat examen si am luat 8.55 la scris si 7 la inspectie, media finala fiind 8,16. As dori sa ma titularizez in baza articolului 253, dar mi s-a spus de la scoala ca anul 2012 nu intra in discutie, iar in baza notei din 2009 nu pot fi titularizata, deoarece atunci cand am luat aceasta nota am fost repartizata pe alt post, nu pe cel de acum. 

As dori sa imi spuneti si dumneavoastra cum sta mai exact situatia. Ma pot sau nu ma pot titulariza? Mentionez ca am gradul didactic definitivat.

Începând cu 25.02.2013 intră în vigoare Legea nr. 5/2013 a bugetului de stat care în art. 32 alin. 2 prevede că „De prevederile art. 253 alin. (1) din Legea nr. 1/2011, cu modificările şi completările ulterioare, beneficiază în anul 2013 şi candidaţii care au obţinut cel puţin nota 7 la concursul de titularizare în anul 2012, în condiţiile legii”.

Sunt profesor suplinitor si mi-as dori foarte mult sa ocup un post de bibliotecar, fiind absolventa a cursului postuniversitar de Profesori documentaristi. La o  scoala, luna trecuta, doamna bibliotecar s-a pensionat, dar este incadrata la plata cu ora pentru ca isi mai doreste o alta persoana acest post  si in luna martie o sa participe la cursurile ,,Initiere in biblioteconomie". Daca postul va fi scos la concurs pe perioada nedeterminata, aceasta persoana se poate inscrie daca legea prevede ca poate fi angajata doar pe perioada determinata?

Conform art. 250 din Legea nr. 1/2011  „pentru funcţia de bibliotecar, de documentarist şi de redactor - absolvirea, cu examen de diplomă, a unei instituţii de învăţământ, secţia de biblioteconomie, sau a altor instituţii de învăţământ ai căror absolvenţi au studiat în timpul şcolarizării disciplinele de profil din domeniul biblioteconomiei; pot ocupa funcţia de bibliotecar, de documentarist sau de redactor şi absolvenţi ai învăţământului postliceal sau liceal cu diplomă în domeniu/absolvirea cu examen de diplomă a unei instituţii de învăţământ, secţia de biblioteconomie, sau a altor instituţii de învăţământ ai căror absolvenţi au studiat în timpul şcolarizării disciplinele de profil din domeniul biblioteconomiei; pot ocupa funcţia de bibliotecar, de documentarist sau de redactor şi alţi absolvenţi ai învăţământului superior, postliceal sau liceal cu diplomă, pe perioadă determinată, dacă au urmat un curs de iniţiere în domeniu”. Prin urmare, și persoana care are absolvit cursul de inițiere în domeniu poate participa la concurs și i se va încheia contract pe perioadă  determinată.

Sunt titulara pe post de educatoare . doresc sa-mi iau concediu fara salar pe 2 luni aprilie si mai . va rog sa-mi spune daca se poate sa-l iau sau se poate doar pe un an.

Puteți să beneficiați de concediu fără plată conform Codului Muncii și a Contractului Colectiv de Muncă dacă doriți mai puțin de un an școlar.

Va rog sa-mi spuneti daca pentru prelungirea contractului individual de munca pe perioada determinata , pentru anul scolar 2013-2014 trebuie sa particip la sedinta publica pentru obtinerea postului actual de la gradinita unde lucrez.

Conform Metodologiei cadrul didactic „se adresează, în scris, conducerii unităţii de învăţământ  până la termenul prevăzut în Calendar, care comunică acordul/refuzul la inspectoratul şcolar, conform Calendarului. Dacă un post este solicitat de mai multe cadre didactice, pentru departajare se va lua în calcul nota/media cea mai mare de la concursul/concursurile de titularizare susţinute în perioada 2011-2012. La note/medii egale, pentru departajare, se aplică, în ordine, criteriile şi punctajele din anexa nr. 2 şi alte criterii stabilite la nivelul unităţilor de învăţământ. Consiliul/consiliile de administraţie al unităţii/unităţilor de învăţământ comunică în scris cadrelor didactice solicitante motivele acordului/refuzului continuităţii prin suplinire. Pentru a beneficia de prelungirea contractului individual de muncă pe perioadă determinată în anul şcolar 2013-2014, cadrele didactice care participă şi la concursul de ocupare a posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate în învăţământul preuniversitar, sesiunea 2013, conform prezentei Metodologii, trebuie să obţină minimum media 5,00 (cinci), potrivit prevederilor art. 56 alin. (9), la disciplina corespunzătoare postului didactic/catedrei solicitat(e). La disciplina educaţie tehnologică pot beneficia de prelungirea duratei contractului individual de muncă pe perioadă determinată în anul şcolar 2013-2014, numai cadrele didactice cu specializarea educaţie tehnologică”.

Mentionez ca toate raspunsurile reprezinta punctul meu de vedere.

Pentru a primi raspunsurile avizate, am trimis intrebarile cabinetului ministrului MEN.

Va multumesc pentru incredere si raman la dispozitia dvs pe adresa de e-mail liviumarianpop@gmail.com, pentru intermedierea  solutionarii oricarei situatii.

Întrebări și răspunsuri 25.02.2013

 As vrea sa va intreb: prelungirea contractului de munca, pt. anul scolar 2013-2014 se face dupa repartizarea celor ce sustin examen in 2013? Asa am interpretat din metodologie. Nu inteleg totusi de ce se depun cererile in aprilie in scoli si prelungirea se acorda dupa atatea etape ale mobilitatii, existand riscul ca acel post sa fie luat de cei ce au sustinut examen.Posturile care sunt propuse pt. continuitate mai sunt scoase la concurs?

Ordinea desfășurării etapelor mobilității se regăsesc în art. 4 din Metodologie:

„a)  constituirea tuturor posturilor didactice/catedrelor ca urmare a aplicării planurilor-cadru de învăţământ şi a aprobării planurilor de şcolarizare;

b)  constituirea cu prioritate a normei didactice de predare-învăţare-evaluare pentru personalul didactic titular, în baza documentelor de numire/transfer/repartizare pe post/catedră;

c)  întregirea normei didactice de predare-învăţare-evaluare pentru personalul didactic titular în două sau mai multe unităţi de învăţământ ori pe două sau mai multe specializări;

d) stabilirea posturilor didactice/catedrelor vacante şi publicarea acestora în vederea ocupării cu personal didactic;

e)  stabilirea posturilor didactice/catedrelor rezervate şi publicarea acestora în vederea ocupării cu personal didactic pe perioada rezervării;

f)  completarea normei didactice de predare-învăţare-evaluare a personalului didactic titular căruia nu i se poate constitui catedra la nivelul unităţii/unităţilor de învăţământ în care este titular, în baza documentelor de numire/transfer/repartizare pe post/catedră;

g) transferarea personalului didactic titular disponibilizat prin restrângere de activitate sau prin restructurarea reţelei şcolare ori prin desfiinţarea unor unităţi de învăţământ;

h) pretransferul consimţit între unităţile de învăţământ preuniversitar, la cerere, a personalului didactic titular, pe criteriul apropierii de domiciliu;

h1) stabilirea personalului didactic care îndeplineşte condiţiile legale de pensionare la data de 1 septembrie 2013 şi se menţine în activitate ca titular în anul şcolar 2013-2014, în funcţia didactică, până la 3 ani peste vârsta de pensionare, raportată la data de 1 septembrie 2013, cu aprobarea anuală a consiliilor de administraţie ale unităţilor de învăţământ, precum şi a personalului didactic care a avut calitatea de titular şi care nu a depăşit cu 3 ani vârsta de pensionare, raportată la data de 1 septembrie  2013, căruia i se recunoaște calitatea de titular, în anul şcolar 2013-2014;

i) modificarea duratei contractelor individuale de muncă ale cadrelor didactice netitulare din perioadă determinată în perioadă nedeterminată în baza art. 253 din Legea nr. 1/2011 cu modificările şi completările ulterioare;

j) ocuparea posturilor didactice/catedrelor declarate vacante/rezervate de unităţile de învăţământ, prin concurs;

k)  detaşarea personalului didactic titular pentru apropierea de domiciliu;

l) prelungirea duratei contractelor individuale de muncă în anul şcolar 2013-2014, pentru personalul didactic angajat cu contract individual de muncă pe perioadă determinată;

m) repartizarea candidaţilor rămaşi nerepartizaţi după concursul organizat la nivelul unităţilor/consorţiilor şcolare ori prin asocieri temporare de unităţi de învăţământ la nivel local/judeţean, în şedinţă publică organizată la nivelul inspectoratului şcolar;

n)  ocuparea posturilor didactice/catedrelor  vacante/rezervate cu personal didactic calificat prin plata cu ora;

o) ocuparea posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate care apar pe parcursul anului şcolar, conform reglementărilor emise de Ministerul Educaţiei, Cercetării, Tineretului şi Sportului”.

Va rog din suflet sa ma ajutati sa aflu  raspunsurile la doua intrebari:

1) La scoala noastra, toti invatatorii/ educatoarele au depus dosare de echivalare a competentelor si toate dosarele au fost acceptate, Cand vom primi atestatele aferente? (Le vom mai primi oare?)2) Cine ar trebui sa se ocupe de trimiterea lor?

Atestatele de echivalare trebuie să se primească. Răspunderea revine universităților desemnate de MEN să le elibereze.

Sunt angajata in anul scolar 2012-2013 pe un post complet  in 3 scoli A,B,C (9ore+4ore+5ore) cu personalitate juridica fiecare. Nota la titularizare in 2010  peste 8. La 1 sept.2012, orele de la scoala A (9ore) aveau  viabilitatea 4ani si cele de la scoala B (4ore) aveau  viabilitatea tot 4ani iar orele de la scoala C aveau  viabilitate 1 an. Acum acest post complet ocupat de mine in  cele 3 scoli are   viabilitatea de 4 ani si am acordurile CA. Intrebare-Ma pot titulariza conform art. 253  pe acet post ocupat de mine in prezent daca este in 3 scoli cu personalitate juridica fiecare.

Da, vă puteți titulariza atâta timp cât cele trei școli sunt pe raza aceluiași județ și dacă postul a fost ocupat în anul 2012-2013 în baza notei obținută în 2010

In unitatea școlara in care funcționez avem următorul caz: una din colegele noastre titulare, are un copil bolnav, cu handicap grav,   cu vârsta de 3 ani ;i 2 luni. In momentul de fata ea este internata cu copilul in spital pentru recuperare. Pentru anul școlar următor  sunt mai putin de 1/2 norma, ore de specialitate pentru încadrarea doamnei respective. Daca doamna  a depus o cerere pentru suspendarea contractului individual de munca,  conform art.51.lit b, din Codul Muncii( concediul pentru îngrijirea copilului bolnav in varsta de pana la 7 ani,sau,in cazul copilului cu handicap,pentru afectiuni intercurente, pana la împlinirea de 18 ani), postul/ catedra i se rezerva?In Metodologie se precizează ca postul i se rezerva pana la implinirea varstei de trei ani . 

Conform OUG 148/2005 trebuie ca 12 luni anterior intrării în concediu pentru creșterea copilului să aveți plătite contribuțiile la bugetul asigurărilor sociale și de sănătate. Pentru mai multe informații apelați la Biroul de Asistență Socială din cadrul Primăriei și la Casa județeană de Asigurări de Sănătate. 

 In toamna anului 2012 am luat un post de limba si literatura romana valabil pana in martie 2013. Timpul s-a scurs, titulara s-a intors si eu am primit decizia pentru o alta scoala din februarie 2013. Intr-adevar ca a trecut putin timp, dar date fiind conjuncturile am intrebat directorul daca pot beneficia de prelungirea contractului de munca si am primit un raspuns evaziv care ma frustreaza, de genu ca nu se poate pentru ca nu am un an in unitate si sa rezolv problema cu inspectoratul.si sa nu-mi pierd speranta. Mentionez ca sunt in primul an de invatamant, dar asta nu e o piedica daca iti doresti sa profesezi cu adevarat in domeniul tau.Titulara de pe acest post este detasata si am inteles ca din toamna postul ramane vacant.Daca am un drept, normal ar fi sa beneficiez de acesta intrucat sunt posturi de stat si nu private. Ce pozitie ar trebui sa adopt acum? Ce trebuie sa fac in situatia asta?

Art. 85 (1) din Metodologia-cadru privind mobilitatea cadrelor didactice din învățământul preuniversitar în anul școlar 2013-2014 prevede că, „Cadrele didactice calificate, angajate cu contract individual de muncă pe perioadă determinată, participante la concursuri de titularizare în anii 2011 şi/sau 2012, care au obţinut minimum nota/media 5,00 (cinci) în specialitatea postului, care au avizul consiliului de administraţie al unităţii de învăţământ, care au calificativul "Foarte bine" şi care mai au cel puţin jumătate de normă didactică în specialitate, pot solicita prelungirea duratei contractului individual de muncă pe perioadă determinată în anul şcolar 2013-2014. Pentru aceasta, se adresează, în scris, conducerii unităţii de învăţământ  până la termenul prevăzut în Calendar, care comunică acordul/refuzul la inspectoratul şcolar, conform Calendarului. Dacă un post este solicitat de mai multe cadre didactice, pentru departajare se va lua în calcul nota/media cea mai mare de la concursul/concursurile de titularizare susţinute în perioada 2011-2012. La note/medii egale, pentru departajare, se aplică, în ordine, criteriile şi punctajele din anexa nr. 2 şi alte criterii stabilite la nivelul unităţilor de învăţământ. Consiliul/consiliile de administraţie al unităţii/unităţilor de învăţământ comunică în scris cadrelor didactice solicitante motivele acordului/refuzului continuităţii prin suplinire. Pentru a beneficia de prelungirea contractului individual de muncă pe perioadă determinată în anul şcolar 2013-2014, cadrele didactice care participă şi la concursul de ocupare a posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate în învăţământul preuniversitar, sesiunea 2013, conform prezentei Metodologii, trebuie să obţină minimum media 5,00 (cinci), potrivit prevederilor art. 56 alin. (9), la disciplina corespunzătoare postului didactic/catedrei solicitat(e). La disciplina educaţie tehnologică pot beneficia de prelungirea duratei contractului individual de muncă pe perioadă determinată în anul şcolar 2013-2014, numai cadrele didactice cu specializarea educaţie tehnologică”.Prin urmare, este vorba de angajarea cu contract individual de muncă pe perioadă determinată fără a fi specificat că e nevoie ca contractul să fie încheiat pe un an școlar.

Va rog sa-mi spuneti cat timp se pastreaza deciziile de numire a comisiilor de bacalaureat? Am nevoie, intr-un litigiu, de decizia de numire a comisiei de bacalaureat iunie-iulie 2011, am solicitat o copie conforma cu originalul, de la ISJ, numai ca aceasta institutie nu mi-a raspuns la solicitare, desi a trecut termenul dat de legea 544 din 2001.

Fiind vorba de anul 2011 trebuie să se găsească decizia în arhiva instituției și să vă fie comunicată. Dacă este vorba de un litigiu arătați instanței că ați solicitat decizia conform legii și nu v-a fost comunicată și solicitați instanței să formuleze o cererea în mod direct pentru comunicarea deciziei la dosarul cauzei.

Sunt inginer mecanic si in anul 2012 am finalizat a doua specializare si anume Educatie Tehnologica. Am vechime 8 ani in invatamant si definitivat. Am participat la Concursul de Titularizare din anul 2012 , unde am obtinut nota 10(zece) la Inspectia Speciala la Clasa si nota 9,7 la Teza scrisa. Cu toate acestea ,in anul scolar 2012-2013 predau Educatie Tehnologica in trei unitati de invatamant , deoarece  pentru concursul de titularizare au fost scoase foarte putine ore (si numai fractii ) . Am vazut ca in noul Plan Cadru -invatamant primar apare la clasa III si IV obiectul Educatie Tehnologica. Acest obiect va fi predat la clasa de catre invatator sau de profesorul cu specializarea Educatie Tehnologica ?

Întrucât Metodologia privind mobilitatea cadrelor didactice prevede funcția de profesor la disciplina Educație tehnologică doar începând cu clasa a V-a, se pare că la clasele a III-a și a IV-a va fi predată de către învățătorul clasei, dar nu există o reglementare clară în acest sens.

Mentionez ca toate raspunsurile reprezinta punctul meu de vedere.

Pentru a primi raspunsurile avizate, am trimis intrebarile cabinetului ministrului MEN.

Va multumesc pentru incredere si raman la dispozitia dvs pe adresa de e-mail liviumarianpop@gmail.com, pentru intermedierea  solutionarii oricarei situatii.

Pentru Definitivat 2013

Definitivat 2013 - aici

ORDIN nr. 3128 din 1 februarie 2013 pentru aprobarea Centralizatorului privind disciplinele de învăţământ, domeniile şi specializările, precum şi probele de concurs valabile pentru încadrarea personalului didactic din învăţământul preuniversitar 2013

Ordin 3128/2013 - Centralizator discipline probe concurs 2013 - aici

Întrebări și răspunsuri 22.02.2013 (2)

În scoala in care sunt detasata exista un post vacant, ocupat de o suplinitoare care a dat concurs in 2012. Doamna directoare sustine ca suplinitoarea a luat postul pe 2 ani si nu-l poate scoate in miscare, desi pe ordinul colegei scrie clar 1 an. Din metodologie, eu am inteles ca suplinitorii care au dat concurs si al caror post are viabilitate mai multi ani, se incadreaza la etapa de continuitate prin suplinire, dar asta nu inseamna ca postul trebuie blocat.  Si inca o problema: anul acesta s-a pensionat o profesoara de limba romana de la scoala in care lucrez ca detasata. Doamna si-a facut cerere de prelungire pe inca un an. Din metodologie, eu am inteles ca pensionarii pot ramane doar daca posturile nu sunt cerute in alte etape (restrangere, pretransfer, completare), ceea ce ar insemna ca postul trebuie pus in miscare. Doamna directoare sustine insa ca dansa intelege ca postul e rezervat pensionarei. Cine are dreptate? (Eu poate sunt subiectiva pentru ca incerc sa ma transfer in localitatea de domiciliu si parca nu-mi vine sa cred ca nu am loc de pensionari si de suplinitori, tot ei au prioritate).

Conform Metodologiei-cadru privind mobilitatea personalului didactic din învățământul preuniversitar în anul școlar 2013-2014 contractul individual de muncă încheiat pentru suplinitori are durata de cel mult un an. În ce privește posibilitatea pensionarilor sau pensionabililor de a rămâne în învățământ tot Metodologia-cadru privind mobilitatea personalului didactic din învățământul preuniversitar în anul școlar 2013-2014 prevede, în art. 4 ordinea desfășurării etapelor mobilității, după cum urmează:

„a) constituirea  tuturor  posturilor didactice/catedrelor  ca urmare a aplicării planurilor-cadru de învăţământ şi a aprobării planurilor de şcolarizare;

b) constituirea  cu prioritate a  normei  didactice de predare-învăţare-evaluare pentru personalul didactic titular, în baza documentelor de numire/transfer/repartizare pe post/catedră;

c) întregirea normei didactice de predare-învăţare-evaluare pentru personalul didactic titular în două sau mai multe unităţi de învăţământ ori pe două sau mai multe specializări;

d) stabilirea posturilor didactice/catedrelor vacante şi publicarea acestora în vederea ocupării cu personal didactic;

e) stabilirea posturilor didactice/catedrelor rezervate şi publicarea acestora în vederea ocupării cu personal didactic pe perioada rezervării;

f) completarea normei didactice de predare-învăţare-evaluare a personalului didactic titular  căruia nu i se poate constitui catedra la nivelul unităţii/unităţilor  de învăţământ în care este titular, în baza documentelor de numire/transfer/repartizare pe post/catedră;

g) transferarea personalului didactic titular disponibilizat prin restrângere de activitate sau prin

restructurarea reţelei şcolare ori prin desfiinţarea unor unităţi de învăţământ;

h) pretransferul consimţit între unităţile de învăţământ preuniversitar, la cerere, a personalului

didactic titular, pe criteriul apropierii de domiciliu;

h¹) stabilirea personalului didactic care îndeplineşte condiţiile legale de pensionare la data de 1 septembrie 2013 şi se menţine în activitate ca titular în anul şcolar 2013-2014, în funcţia didactică, până la 3 ani peste vârsta de pensionare, raportată la data de 1 septembrie 2013, cu aprobarea anuală a

consiliilor de administraţie ale unităţilor de învăţământ, precum şi a personalului didactic care a avut calitatea de titular şi care nu a depăşit cu 3 ani vârsta de pensionare, raportată la data de 1 septembrie 2013, căruia i se recunoaște calitatea de titular, în anul şcolar 2013-2014”

Este vorba despre nota de la titularizare daca puteti sa ma ajutati cu o informatie sau un sfat.Am luat la scris 6,85 si la inspectie 10.Media este de 7,63.Nu se mai  tine cont de nota de la inspectie?  

Pentru a vă putea titulariza trebuie să obțineți note peste 7 atât la proba scrisă, cât și la proba practică/inspecție, conform art. 53 alin. 8 din Metodologia-cadru privind mobilitatea personalului didactic din învățământul preuniversitar în anul școlar 2013-2014.

Am baietelul anul acesta la clasa pregatitoare, doamna invatatoare de anul acesta a fost pana anul trecut educatoare, nu am nimic personal cu dumneaei,stiu ca are dubla specializare, dar ca si parinte vreau o invatatoare cu experienta pentru copilul meu, cred ca este dreptul meu. Am anuntat la scoala ca daca dansa va fi cea care il va duce pana in clasa a-IV-a imi voi muta copilul, ca mine procedand mai multi parinti.Doamna Director a cerut organizarea unei sedinte cu parintii, unde ni s-au dat niste chestionare, clasa are un numar de 13copii- parinti, 5 au fost pentru continuitate, 8 au fost impotriva continuitatii, dar doamna ignora majoritatea incapatanandu-se sa duca acesti copiii pana in clasa a-IV-a. Conform legii, ca si parinti,putem face ceva impotriva acestei doamne, sa  nu fim nevoiti sa ne mutam copiii de la aceasa scoala? Precizez ca doamna care are acum clasa a-IV-a este o doamna invatatoare cu renume si , mai ales,experienta, doreste sa ia in toamna clasa I......ACTUALA insa nu vrea sa renunte, cu riscul de a nu avea formata clasa I in toamna viitoare.

Metodologia privind mobilitatea personalului didactic promovează continuitatea cadrelor didactice la clase/grupe.

In anul scolar 2011-2012 am ocupat in sedinta publica un post de suplinitor pe catedra de biologie, care a fost scos la concurs pe o perioada de valabilitate de 2 ani. Anul trecut acelasi post nu a fost scos la concurs, desi titularul si-a dat demisia. In sedinta publica am ocupat un post de suplinitor din alta localitate, dar in urma unor vizite la insectoratul scolar am reusit sa revin la catedra pe care am profesat in anul scolar 2011-2012. 

Pentru anul scolar 2013-2014, acest post este scos iar pe o perioada de 2 ani, motiv pentru care nu pot sa ma titularizez chiar daca anul trecut am obtinut nota 7.7 la concursul de titularizare. Ce as putea face ca sa ma pot titulariza pe acest post?

Viabilitatea posturilor este decisă de conducerea unității de învățământ în funcție de efectivul de elevi.

Sunt profesor si catedra obiectului pe care il predau a intrat in restrangere, din cauza micsorarii populatiei scolare.Atat eu cat si ceilalti colegi ai mei trebuie sa ne facem dosar cu punctajul aferent activitatilor ultimilor 2 ani scolari, respectiv 2010- 2011, 2011-2012. Eu am reintrat in activitate din concediul de crestere copil, la 2 februarie 2011, (semestrul al 2-lea al primului an care intra la punctaj), fiind astfel privata de un numar de zile si activitati fata de colegii mei.Eu ce fac? pe ce perioada imi fac punctajul? Aduc punctajul jumatatii de an care nu-mi intra in calcul de dinainte de perioada intrarii in concediu crestere copil?

 Conform Anexei 2 din Metodologia cadru privind miscarea personalului didactic din invatamantul preuniversitar - OMECTS nr. 5560/2011,"Penrtu activitatea metodica si stiintifica desfasurata la nivelul scolii, judetean si national, se iau in calcul ultimii 2 ani scolari incheiati.In cazul intreruperii activitatiila catedra in perioada ultimilor doi ani scolari, se ia in considerare activitatea metodica si stiintifica din ultimii doi ani in care cadrul didactic si-a desfasurat activitatea

Buna dimineata.Va adresez o intrebare deoarece dati cele mai competente raspunsuri.In scoala mea, este o  doamna profesoara,titular pe religie.Daca la etapa de pretransfer,o colega titulara pe limba si literatura romana pleaca si postul ramane liber,colega de religie care are dubla specializare poate trece pe catedra de limba si literatura romana?Are prioritate in fata altor colegi?

Doamna ar putea ocupa postul, dacă acesta ar fi dat ca vacant tot în etapa de pretransfer consimțit. Conform art. 35 din Metodologia-cadru privind mobilitatea personalului didactic din învățământul preuniversitar în anul școlar 2013-2014 „Cadrul didactic titular într-o unitate învăţământ preuniversitar, care a dobândit prin studii două sau mai multe specializări, poate solicita, în etapa de pretransfer consimţit între unităţile de învăţământ, ocuparea unui post didactic/catedre vacant(e) sau trecerea într-o altă funcţie didactică, în concordanţă cu specializările dobândite prin studii, în aceeaşi unitate de învăţământ sau în alte unităţi de învăţământ, cu acordul consiliilor de administraţie ale unităţilor de învăţământ respective”.

Va rog frumos sa ma lamuriti ,daca se poate.As vrea sa stiu daca se ia in considerare pentru a putea sa ma titularizez si nota finala,adica nota de la inspectia speciala cu cea de la proba scrisa iar cea finala a fost de 7(sapte).Momentan ocup un post viabil si titularizabil.

Conform art. 56 (8) din Metodologia-cadru privind mobilitatea personalului didactic din învățământul preuniversitar în anul școlar 2013-2014 „Pentru angajarea pe perioadă nedeterminată, candidaţii trebuie să obţină minimum nota 7 (şapte) atât la proba scrisă, cât şi la proba practică/inspecţia specială la clasă în profilul postului”

Va rog, daca timpul va permite, sa-mi spuneti care sunt conditiile in care un absolvent al Colegiului Universitar de Institutori poate ocupa un post la catedra. Se impune un master didactic de 2 ani si un an stagiu practic sau se poate inscrie la concursul pentru ocuparea posturilor vacante, la fel ca pana acum, urmand ca ulterior sa participe la concursul de definitivare in invatamant

Condițiile de ocupare a posturilor didactice le găsiți în Metodologia-cadru privind mobilitatea personalului didactic din învățământul preuniversitar în anul școlar 2013-2014. Conform acesteia în învățământul primar sau preșcolar    absolvenţii „cu diplomă ai colegiului universitar pedagogic cu specializări în concordanţă cu Centralizatorul, care nu şi-au echivalat învăţământul universitar realizat prin colegiul universitar pedagogic, cu ciclul I de studii universitare de licenţă”, vor fi încadraţi în funcţia didactică de institutor

Buna seara , doresc sa stiu daca fiind in concediul de crestere copil  intru la restrangere de activitate ,.Mentionez ca  sunt titulara  pe post din 2010 (titulara a sistemului )si ar trebui sa revin la post in toamna .

Conform legislației în vigoare aveți obligația de a întocmi dosar pentru evaluare, dar indiferent de punctajul obținut nu veți intra în restrângere de activitate, având catedra rezervată.

Am absolvit in 2001 Scoala Postliceala Pedagogica dubla specializare invatatori-educatori . M-am titularizat pe post de educatoare intr-o comuna din 2001 pana in 2012.In prezent, in anul scolar 2012-2013 ,sunt invatatoare la Scoala coordonatoare din comunala clasa pregatitoare.Imi doresc sa imi duc seria pana la capat si la cererea parintilor,dar conducerea imi spune ca nu pot trece de pe post de educatoare pe post de invatator.Tin sa mai precizez o data am dubla specializare si sunt titularul comunei.

 În ce privește predarea la clasa pregătitoare, respectiv clasa I nu există încă reglementări clare. MEN a promis publicarea unui regulament sau instrucțiuni în luna martie.  Chiar și așa există o prevedere în ce privește pretransferul consimțit, la cerere, de care ați putea beneficia. Conform art. 35 din Metodologia-cadru privind mobilitatea personalului didactic din învățământul preuniversitar în anul școlar 2013-2014 „Cadrul didactic titular într-o unitate învăţământ preuniversitar, care a dobândit prin studii două sau mai multe specializări, poate solicita, în etapa de pretransfer consimţit între unităţile de învăţământ, ocuparea unui post didactic/catedre vacant(e) sau trecerea într-o altă funcţie didactică, în concordanţă cu specializările dobândite prin studii, în aceeaşi unitate de învăţământ sau în alte unităţi de învăţământ, cu acordul consiliilor de administraţie ale unităţilor de învăţământ respective”.

Am si eu o intrebare daca va veti face timp pentru un raspuns simplu .Sunt invatator ( profesor invatamant primar ) si tocmai am obtinut titlu de doctor in domeniul istorie , in cazu in care sporul de doctorat va fi reintrodus eu voi avea dreptul pentru a primi acest spor 

În acest moment în sistemul de învățământ preuniversitar nu se acordă spor pentru titlul de doctor, iar dacă și în ce condiții se va acorda pe viitor nu pot să precizez.

Buna seara,doresc sa stiu daca fiind in concediul de crestere copil intru la restrangere de activitate ,cum este legal?

Fiind în concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului aveți obligația de a întocmi dosar, dar indiferent de punctajul obținut nu puteți intra în restrângere de activitate, postul dvs. fiind rezervat.

Sunt   profesor suplinitor  chimie-fizica.In anul 2012 am obtinut la concursul titularizare chimie nota 8,30 si am ocupat un post de suplinitor in sedinta publica , de fizica-chimie, pe un an. Cu toate ca postul a fost luat in sedianta cu 18 ore, scoala mi-a acordat si am in prezent doar 13 ore: 7 de fizica si 6 de chimie.Va rog sa-mi raspundeti la o intrebare: postul nu este scos la titularizare anul acesta, dar eu as vrea sa-mi depun dosarul pentru continuitate. Mi s-a raspuns ca nu se poate sa mi se acorde continuitate din cauza dublei specializari care se acorda numai in mediul rural(mentionez ca momentan predau in mediul urban)si ca nu mai sunt decat 13 ore. Va rog sa ma lamuriti daca este posibil sa mi se acorde continuitate pe aceste 13 ore.

 Conform prevederilor art. 85 din Metodologia-cadru privind mobilitatea personalului didactic din învățământul preuniversitar în anul școlar 2013-2014 „Cadrele didactice calificate, angajate cu contract individual de muncă pe perioadă determinată, participante la concursuri de titularizare în anii 2011 şi/sau 2012, care au obţinut minimum nota/media 5,00 (cinci) în specialitatea postului, care au avizul consiliului de administraţie al unităţii de învăţământ, care au calificativul "Foarte bine" şi care mai au cel puţin jumătate de normă didactică în specialitate, pot solicita prelungirea duratei contractului individual de muncă pe perioadă determinată în anul şcolar 2013-2014.   Pentru   aceasta,   se   adresează,   în   scris,   conducerii   unităţii   de  învăţământ   până   la   data   de   15   martie   2013,   care   comunică acordul/refuzul la inspectoratul şcolar, până la data de 22 martie 2013. Dacă un post este solicitat de mai multe cadre didactice, pentru departajare se va lua în calcul nota/media cea mai mare de la concursul/concursurile de titularizare susţinute în perioada 2011 - 2012. La note/medii egale, pentru departajare, se aplică, în ordine, criteriile şi punctajele din anexa nr. 2 şi alte criterii stabilite la nivelul unităţilor de învăţământ. Consiliul/consiliile de administraţie al unităţii/unităţilor de învăţământ comunică în scris cadrelor didactice solicitante motivele acordului/refuzului continuităţii prin suplinire. Pentru a beneficia de prelungirea contractului individual de muncă pe perioadă determinată în anul şcolar 2013-2014, cadrele didactice care participă şi la concursul de ocupare a posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate în învăţământul preuniversitar, sesiunea 2013, conform prezentei Metodologii, trebuie să obţină minimum media 5,00 (cinci), potrivit prevederilor art. 56 alin. (9), la disciplina corespunzătoare postului didactic/catedrei solicitat(e). La disciplina educaţie tehnologică pot beneficia de prelungirea duratei contractului individual de muncă pe perioadă determinată în anul şcolar 2013-2014, numai cadrele didactice cu specializarea „educaţie tehnologică”. Prin urmare, nu există nicio îngrădire în ceea ce privește dubla specializare sau mediu.

Ajutorul de somaj se considera vechime in munca pentru acordarea sporului de vechime? Eu am studiat putin problema dar mai am unele dileme. Am inteles din unele surse ca Legea 1/1991  Art. 13  ca perioada de somaj se considera vechime in munca, inclusiv pentru acordarea sporului de vechime. Asadar cei care au beneficiat de ajutor de somaj conform acestei legi beneficiaza de perioada respectiva pentru acordarea sporului de vechime. Si eu ma incadrez in aceasta situatie. Stiu, legea aceasta a fost abrogata in 2002 si conform noilor reglementari perioada de somaj nu se mai considera vechime in munca decat pentru calcularea pensiei. Nu stiu ce sa cred... Am aflat ca unii angajatori considera ca vechime in munca perioada de somaj acordata conform Legii 1/1991, altii, nu. Cine poate sa ma lamureasca?

Salarizarea cadrelor didactice și a personalului didactic auxiliar se face în baza prevederilor Legii nr. 63/2011. Conform acesteia, în ce privește statutul cadrului didactic „4. Perioadele în care personalul didactic s-a aflat în concediu fără plată acordat în conformitate cu prevederile legale în vigoare sau în concediul pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv 3 ani, precum şi perioada în care personalul didactic a efectuat stagiul militar, după care s-a reîntors la catedră, respectiv perioadele în care personalul didactic a avut catedră rezervată în învăţământ, nu întrerup vechimea în învăţământ. Aceste perioade nu constituie vechime efectivă în învăţământ pentru acordarea sporului de stabilitate.

5. Vechimea efectivă în învăţământ reprezintă perioada în care persoana angajată cu contract individual de muncă a desfăşurat activitate efectivă de predare la catedră în cadrul unei unităţi sau instituţii de învăţământ. Constituie vechime efectivă în învăţământ şi perioada în care personalul didactic de conducere, îndrumare şi control, precum şi personalul didactic auxiliar desfăşoară activitate în cadrul unei unităţi/instituţii de învăţământ sau unui inspectorat şcolar.

6. Vechimea recunoscută în învăţământ reprezintă perioada în care persoana angajată în învăţământ, provenită din alte sectoare de activitate, face dovada că a profesat în specialitatea înscrisă pe diploma de studii, în cazul în care această persoană ocupă un post didactic în aceeaşi specialitate. Această vechime este luată în calcul numai pentru stabilirea drepturilor salariale. Pentru persoanele care beneficiază de vechime recunoscută în învăţământ, stabilirea salariului de încadrare al funcţiei didactice se va face potrivit pct. 1 lit. c).

7. Vechimea în învăţământ este formată din vechimea efectivă în învăţământ şi vechimea recunoscută în învăţământ, după caz”.

În ce privește șomajul, este clar că nu poate fi considerat vechime în învățământ, iar potrivit art. 48 din Legea nr. 76/2002 perioada de șomaj se ia în calcul la stabilirea pensiei, dar nu ca vechime în muncă la stabilirea sporului de vechime.

Mentionez ca toate raspunsurile reprezinta punctul meu de vedere.

Pentru a primi raspunsurile avizate, am trimis intrebarile cabinetului ministrului MEN.

Va multumesc pentru incredere si raman la dispozitia dvs pe adresa de e-mail liviumarianpop@gmail.com, pentru intermedierea  solutionarii oricarei situatii.