As dori sa va cer parerea in urmatoarea situatie
in legatura cu examenul de definitivat:
Sunt profesor titular din 2009 (absolventa de
facultate din 2006). Urmatorii 2 ani am intrat in concediu de cresterea
copilului. Am profesat 1 an, acesta fiind al doilea. Anul acesta nu pot sustine
examenul de definitivat, din motive personale. Ce perioada pot profesa fara a pierde
titulatura pe post, in cazul in care nu am definitivatul?
Conform Legii nr.
1/2011 art. 241
„(5) Stagiul de practică
cu durata de un an şcolar şi examenul de definitivare în învăţământ pot fi
reluate, în condiţiile legii, într-un interval de timp care nu depăşeşte 5 ani
de la începerea primului stagiu de practică.
(6) Persoanele care nu promovează
examenul de definitivare în învăţământ, în condiţiile prezentului articol, pot
fi angajate în sistemul naţional de învăţământ preuniversitar numai pe perioadă
determinată, cu statut de profesor debutant”.
Conform Proiectului Metodologiei-cadru de mobilitate a
personalului didactic din învățământ preuniversitar în anul școlar 2013-2014
„Absolvenţii învăţământului superior/mediu/postliceal încadraţi în sistemul de
învăţământ preuniversitar, care nu au dobândit cel puţin definitivarea în
învăţământ, trebuie să facă dovada pregătirii psihopedagogice după cum urmează:
a) absolvenţii cu diplomă ai studiilor de lungă/scurtă durată şi
ai studiilor medii/postliceale au obligaţia de a finaliza pregătirea
psihopedagogică în termen de cel mult 3 ani de la angajarea în învăţământ; ...”
„Pentru candidaţii care nu au dobândit definitivarea în
învăţământ repartizaţi pe posturi didactice/catedre vacante publicate pentru
angajare pe perioadă nedeterminată, consiliul/consiliile de administraţie
al/ale unităţii/unităţilor de învăţământ la care au fost repartizaţi poate
hotărî modificarea duratei contractului individual de muncă din perioadă
determinată în perioadă nedeterminată, după ce aceşti
candidaţi promovează examenul pentru definitivarea în
învăţământ”.
Am niste nelamuriri in legatura cu pretransferul
prin consimtamant:
- in situatia in care vor exista
posturi vacante la mai multe scoli nu stiu daca vom avea dreptul sa ne
depunem dosarele in mai multe locuri; dosarul de la inspectorat va contine
toate acordurile obtinute?
- ce se intampla in situatia in care
postul ocupat prin pretransfer are viabilitate de 2 ani iar pe lista de la isj
apare "contract pe perioada determinata" ?
- fisa de evaluare va trebui
completata de directorul scolii unde sunt titulara sau de catre directorul
scolii unde sunt detasata ?
- un titular ce se transfera in primavara
are dreptul de a se detasa la cerere ? ( in sedinta publica din august sau in
septembrie ?); de asemenea, poate obtine continuitate la detasare daca in anul
scolar 2012 - 2013 a fost detasat la o scoala, iar in primavara anului 2013 s-a
transferat la o alta scoala?
- in situatia in care un titular
elibereaza un post in sedinta publica prin pretransfer acesta va fi scos in
aplicatie ? (in conditiile in care pana in ziua sedintei publice postul a fost
rezervat si astfel nu s-au putut depune dosare la scoala respectiva pentru
obtinerea acordului)
V-as fi recunoscatoare daca m-ati lamuri deoarece
atat in LEN cat si in metodologie nu am gasit raspunsuri la aceste intrebari.
Proiectul Metodologiei-cadru de mobilitate a
personalului didactic din învățământ preuniversitar în anul școlar 2013-2014 nu
face nicio mențiune expresă privind posibilitatea/imposibilitatea de a depune
dosar de pretransfer prin consimțîmânt pentru mai multe posturi vacante.
Singura restricție prevăzută este aceea că „Un cadru didactic titular în
învăţământul preuniversitar se poate înscrie la etapa de pretransfer prin
consimţământ între unităţile de învăţământ, numai într-un singur judeţ sau
numai în municipiul Bucureşti”
- Conform
Proiectului Metodologiei-cadru de mobilitate a personalului didactic din
învățământ preuniversitar în anul școlar 2013-2014 „În etapa de pretransfer
prin consimţământ între unităţile de învăţământ cadrele didactice pot ocupa
catedre vacante constituite în cel mult 3 (trei) unităţi de învăţământ,
indiferent de viabilitatea acestora”.
- Proiectul
Metodologiei-cadru de mobilitate a personalului didactic din învățământ
preuniversitar în anul școlar 2013-2014 dispune că „Pentru pretransferul prin
consimţământ între unităţile de învăţământ, în aceeaşi localitate, în
localitatea de domiciliu sau pentru apropiere de domiciliu, personalul didactic
titular în învăţământul preuniversitar depune, la unitatea/unităţile de
învăţământ în care solicită pretransferul, o cerere tip, conform anexei nr.14.
Cererea este însoţită de documentele menţionate în aceasta, de acordul pentru
pretransfer şi de aprecierea sintetică a consiliului/consiliilor de
administraţie al unităţii/unităţilor de învăţământ la care este titular”.
- Conform
Proiectului Metodologiei-cadru de mobilitate a personalului didactic din
învățământ preuniversitar în anul școlar 2013-2014 „Posturile didactice/catedrele
vacante/rezervate publicate pentru detaşare la cerere se ocupă cu prioritate
aplicând principiul continuităţii pentru cadrele didactice titulare
participante la concursul de ocupare a posturilor didactice vacante/rezervate
în învăţământul preuniversitar, sesiunea 2012 şi/sau 2011, care au obţinut
minimum media/nota 5,00 (cinci) în specialitatea postului, au fost repartizate
prin detaşare la cerere/continuitate pentru detaşare la cerere pe posturi
didactice/catedre începând cu 1 septembrie 2012, în şedinţă publică conform
Calendarului, au acordul consiliului de administraţie/consiliilor de
administraţie al/ale unităţii/unităţilor de învăţământ şi au
calificativul/calificativele „Foarte bine”. Posturile didactice/catedrele
rămase vacante/rezervate după soluţionarea continuităţilor pentru detaşare la
cerere se ocupă de cadrele didactice titulare participante la concursul din
2013 care au obţinut cel puţin media 5,00 (cinci), conform art. 56 alin. (9),
care solicită detaşare la cerere, precum şi prin concurs specific”.
- Proiectul
Metodologiei-cadru de mobilitate a personalului didactic din învățământ
preuniversitar în anul școlar 2013-2014 dispune că „Unităţile de învăţământ
preuniversitar de stat au obligaţia de a reactualiza şi publica lista posturilor
didactice/catedrelor vacante/rezervate complete şi incomplete înainte de
fiecare etapă a mobilităţii personalului didactic din învăţământul
preuniversitar”.
Sunt profesor suplinitor pe catedra de istorie la Scoala
Gimnaziala. In august 2012, am obtinut nota de titularizare (8.35), dar postul
era ocupat, de un titular. Ulterior, d-na titular a renuntat la post, iar
conditiile pentru a-l titulariza sunt indeplinite: ore, nota.
Se poate rezolva ceva in
acest sens?
Conform Art. 54 din Proiectul Metodologiei- cadru privind
mobilitatea personalului didactic din învățământul preuniversitar in anul
școlar 2013-2014 „Cadrele didactice netitulare calificate angajate în unităţi
de învăţământ preuniversitar cu contract individual de muncă pe perioadă
determinată, în anul şcolar 2012-2013, care au participat la concursuri
titularizare în anii 2009, 2010 şi 2011, care au obţinut cel puţin nota 7
(şapte) şi au ocupat un post didactic/o catedră, în anul şcolar 2012-2013, în
baza rezultatelor obţinute la aceste concursuri, devin titulare ale unităţilor
de învăţământ respective, în situaţia în care posturile didactice/catedrele pe care
sunt angajate nu a fost ocupate în etapele anterioare ale mobilităţii
personalului didactic din învăţământul preuniversitar, dacă sunt îndeplinite
cumulativ următoarele condiţii generale:
a) se certifică viabilitatea postului/catedrei;
b) consiliul de administraţie al unităţii de învăţământ
respective este de acord”.
Mentionez ca toate raspunsurile reprezinta punctul meu de vedere.
Pentru a primi raspunsurile avizate, am trimis intrebarile cabinetului ministrului MEN.
Va multumesc pentru incredere si raman la dispozitia dvs pe adresa de e-mail liviumarianpop@gmail.com, pentru intermedierea solutionarii oricarei situatii
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu