Am primit pe email

Unii directori de scoala generala inteleg descentralizarea ca o ocazie de a face abuzuri cu aere de patroni fara teama ca le-ar mai cere cineva socoteala>Exemplu concret in scoala mea:directorul a impus un regulament de ordine interioara ce sfideaza cele mai elementare drepturi ale angajatilor: profesorilor li se da o sala de clasa in care este obligat sa stea de la inceputul pana la sfarsitul zilei de lucru fara a avea voie sa iasa in pauza ( de acord ca elevii trebuie paziti nonstop dar ce te faci daca ai nevoie la wc sau sa -ti mananci sandvisul??),telefonul mobil se preda la inceperea programului si se ia inapoi la terminarea zilei de lucru ( timp in care stai cu grija ca daca se intampla ceva rau acasa sau cu copilul tau nu poti fi contactat decat seara cand poate fi prea tarziu),ti se anunta in pripa activitati peste program pe care nu ai dreptul sa le refuzi indiferent ce ai programat in timpul tau liber esti nevoit sa anulezi ca sa te conformezi cerintei patronului adica directorului,esti chemat sambetele la scoala pentru activitati cu copiii si amenintat cu scaderea calificativului si chiar reducerea catedrei daca nu esti disponibil toate sambetele care ti se cer.Toate astea sub deviza ce ni se repeta deseori: nu exista probleme personale,esti la dispozitia serviciului.Exista vre-o limita a bunului simt sa nu fim tratati ca ultimul sclav de pe plantatia directorului ?Multumesc, voi reveni cu date concrete , nume si situatii din sectorul 5.

2. descentralizarea este asteptata cu interes de catre toti oamenii scolii, dar poate ca nu s-a gandit si asteptat nimeni sa apara o asa situatie , sa se profite de libertatea de a lua decizii fara a tine seama ca angajatul , domnul profesor din scoala x este in primul rand om si daca tu ca director iti bati joc de el punandul-l sa pazeasca intrarea ca orice simplu paznic si esti luat la amenintari de fata cu elevii cand ai iesit din sala aia de clasa (ca nu poti sta lipit acolo 6-7 ore), cum sa mai ai autoritate in fata elevilor? Tensiunile create in acest colectiv de profesori in urma masurilor enumerate mai sus, stresul si starea de epuizare la care se ajunge, sunt in detrimentul muncii de calitate la catedra caci nu te poti concentra si preda linistit si cu placere in aceste conditii.Am peste 20 de ani vechime la catedra si incep sa am un gust amar, nu vreau sa-mi fac munca in sila datorita conditiilor inumane in care stam de la un timp,sigur ca solutia personala este sa ma mut la o alta scoala desi sunt obisnuita aici de multi ani ,dar asta nu rezolva situatia din acea scoala si in timp multi vor claca si calitatea actului educational va fi praf si pulbere. MI-am spus oful pe acest blog in speranta ca ne va auzi totusi cineva care sa aiba un cuvant autoritar de spus in limitarea abuzurilor directorilor de scoli.