Sunt si cazuri in care in loc de sanctiune s-a primit salar de merit!!!Foarte buna initiativa cu sondajul numai ca nu rezolva problema...
Se respecta daca am dat cu "pumnul in masa". Dar repercursiunile au aparut: barfe, si intepaturi intre colegi. Dar cred ca peste tot e asa. Normal trebuie ca directorul sa spuna clar care sunt criterii, fara a lasa loc de comentarii.
Si daca o sa constatati ca nu se respecta o sa faceti ceva?
Dahttp://liviumarianpop.blogspot.com/2008/12/nereguli-in-acordarea-salariilor-de.html
Sunt si cazuri in care in loc de sanctiune s-a primit salar de merit!!!Foarte buna initiativa cu sondajul numai ca nu rezolva problema...
RăspundețiȘtergereSe respecta daca am dat cu "pumnul in masa". Dar repercursiunile au aparut: barfe, si intepaturi intre colegi. Dar cred ca peste tot e asa. Normal trebuie ca directorul sa spuna clar care sunt criterii, fara a lasa loc de comentarii.
RăspundețiȘtergereSi daca o sa constatati ca nu se respecta o sa faceti ceva?
RăspundețiȘtergereDa
RăspundețiȘtergerehttp://liviumarianpop.blogspot.com/2008/12/nereguli-in-acordarea-salariilor-de.html