13 sept. 2026

Concurs directori 2026

 📢 Noutăți pentru colegii care se pregătesc de concursul de directori


1️⃣ Modulele pentru avansați sunt live — itemi mai grei, situații practice de management și întrebări care traversează două-trei acte, ca la proba scrisă.

2️⃣ Asistentul personal e disponibil pe Telegram — îl întrebi din metodologie și bibliografie, îți răspunde cu articolul citat, nu cu păreri.


🙏 Suntem peste 2.800 de conturi. Mulțumesc că o folosiți — tot ce e acolo a fost și rămâne gratuit.


💳 Și un sfat: dacă aveți prima de carieră didactică pe card, nu vă grăbiți. Minimum 975 de lei merg obligatoriu către cursuri acreditate, restul de până la 525 de lei pentru cărți, materiale și platforme educaționale — iar banii pot fi folosiți până în vara lui 2027. Alegeți ce vă ajută în funcția pe care o veți ocupa, nu ce vă apare primul în inbox.


💡 Spuneți-ne în comentarii: ce v-ar ușura cel mai mult munca? Ce faceți acum manual sau în zece fișiere de Excel? Pregătim instrumente pentru managementul școlii și vrem să pornim de la ce vă trebuie vouă.


👉 Aplicația: directori.smart-scop.ro

📨 Asistentul: https://t.me/+gEnrk1_r17gxNzFk

💬 Grupul: https://chat.whatsapp.com/EFmBSX8GIj0CpugYcXA5oM


🗓️ O lună până la prima probă, 13 octombrie. Mult succes!

29 aug. 2026

 Am văzut multe dezinformări despre drepturile profesorilor. Hai sa le punem negru pe alb - din CCM 2025, intrat in vigoare pe 09.07.2025.*


Colegi, nu mai mergeti cu groaza sa cereti o zi libera. Aveti lege.


*ART. 29 - ZILE LIBERE PLATITE - legea noastra, nu favoare:*


✅ *5 zile* - la casatoria voastra si la deces in familie (sot/sotie, copil, parinti, bunici, frati, socri)

✅ *10 zile + 15 zile* - la nasterea unui copil, daca ati facut curs de puericultura. DA, 25 de zile in total, nu 10+5. CCM-ul din Invatamant e mai favorabil decat Codul Muncii.

✅ *2 zile (1-2 copii) / 3 zile (3+ copii)* - pentru ingrijirea sanatatii copilului

✅ *3 zile* - la schimbarea domiciliului, *5 zile* - la casatoria unui copil


*Si dreptul pe care aproape nimeni nu-l stie si de care va e frica sa cereti:*


*✅ INVOIREA COLEGIALA - Art.29 alin.4*

Zile libere PLATITE pentru situatii personale deosebite, dovedite cu acte, daca va asigurati suplinirea cu un coleg calificat (care nu va fi platit extra).


*Cum se cere corect, ca sa nu va mai blocheze nimeni:*

1. Cererea se depune la REGISTRATURA / SECRETARIAT - luati numar de inregistrare

2. Se solutioneaza in MAXIM 24h

3. Aprobarea o da DIRECTORUL, nu Consiliul de Administratie. CA-ul nu are ce cauta la o invoire de o zi.


Incetati sa cereti verbal pe hol. Cu numar de inregistrare nu mai e loc de “las’ ca vorbim mai tarziu”.


*Despre naveta:*

Da, in 2025 decontul de la bugetul de stat a fost SUSPENDAT prin OUG 156/2024 (ordonanta trenulet). Acum se poate cere doar prin primarii pe HG 569/2015 si multe primarii refuza. Asta ramane batalia noastra comuna.


Am pus in primul comentariu *modelul de cerere pentru invoire colegiala* conform CCM 2025.


*Salvati postarea. O sa aveti nevoie de ea in cancelarie.*


#Invatamant #CCM2025 #DrepturileProfesorilor #InvoireColegiala #LiviuMarianPop Profesori


23 iun. 2026

Gratuit curs de formare

 GRATUIT 

DESCRIERE GRUP ȚINTĂ

-*inspectori școlari*

-*directori, directori adj*, scoli, casele corpului didactic, centrele de excelență,  Palatul Național al Copiilor, centrele județene/al municipiului București de resurse și asistență educațională, unitățile de învățământ pentru activități extrașcolare (palate, cluburi ale elevilor și cluburile sportive școlare), 

-personal din cadrul Ministerului Educației și Cercetării sau din instituțiile aflate în coordonarea/subordonarea acestuia, care are și calitatea de titular în învățământul preuniversitar, 

-*membru al CA* al instituției/unității de învățământ preuniversitar 

*coordonator (NU membru!) al comisiilor permanente*  din unitățile de învățământ preuniversitar*.

Comisiile cu caracter permanent:

a) comisia pentru curriculum;

b) comisia de evaluare şi asigurare a calităţii (CEAC);

c) comisia de securitate şi sănătate în muncă şi pentru situaţii de urgenţă;

d) comisia pentru controlul managerial intern;

e) comisia pentru prevenirea şi eliminarea violenţei, a faptelor de corupţie şi discriminării în mediul şcolar şi

promovarea interculturalităţii;

f) comisia pentru mentorat didactic şi formare în cariera didactică. 

Link-ul pentru inscrierea in programul SIMPATIC: https://simpatic.upb.ro/


16 ian. 2026

Detașare în interesul învățământului pentru anumite categorii de personal.

Legea nr. 6 din 9 ianuarie 2026 aduce o modificare punctuală în domeniul educației preuniversitare din România. Concret, legea schimbă alin. (1) al articolului 191 din Legea învățământului preuniversitar nr. 198/2023, astfel încât să extindă posibilitatea de detașare în interesul învățământului pentru anumite categorii de personal.

📌 Ce prevede modificarea:

  • Personalul didactic de predare titular și personalul didactic auxiliar cu contract pe perioadă nedeterminată în învățământul preuniversitar poate fi detașat, cu acordul său, pentru a ocupa posturi în:

    • alte unități de învățământ;

    • unități de educație extrașcolară;

    • inspectoratele școlare (DJIP/DMBIP);

    • centrele de resurse și asistență educațională (CCD);

    • sau funcții de specialitate în cadrul Ministerului Educației și Cercetării.

📌 Scopul:
Această schimbare oferă mai multă flexibilitate în gestionarea resurselor umane din sistemul educațional și permite relucrul temporar în interesul sistemului — de exemplu pentru a acoperi nevoi în anumite zone sau pentru a sprijini proiecte și activități din educație – dar numai cu acordul persoanei vizate.

👉 Practic, legea nu modifică drepturile de bază ale profesorilor sau personalului auxiliar, ci creează o posibilitate organizatorică suplimentară de mobilitate în interiorul sistemului, menită să răspundă unor nevoi punctuale. 

9 ian. 2026

Programele școlare și Planurile cadru pentru învățământul liceal

 Anexele nr. 1-89 la Ordinul ministrului educației și cercetării nr. 6.930/2025 pentru *aprobarea programelor școlare* asociate disciplinelor prevăzute în Ordinul ministruluieducației și cercetării nr. 4.350/2025 privind aprobareaplanurilor-cadru pentru învățământul liceal cu
frecvență zi ..

1 ian. 2026

Rolul bărbatului în familie

 Rolul bărbatului în familie nu se vede pe facturi plătite, pe mașina din curte sau pe mâncarea pusă pe masă. Toate acestea contează, dar nu sunt esențiale. Esențial este ce rămâne în sufletul celor care trăiesc lângă el. Pentru că un bărbat adevărat nu este cel care doar muncește mult, ci cel care iubește mult, chiar și atunci când este obosit, rănit, neînțeles sau gol pe dinăuntru.

Bărbatul este cel care poartă în tăcere greutăți pe care nu le spune nimănui. El cade, dar nu-și permite să rămână jos. Se teme, dar nu arată. Plânge, dar pe dinăuntru. Pentru că știe că dacă el se rupe, casa se clatină. Și tocmai de aceea, rolul lui este atât de greu: să fie stâncă atunci când valurile lovesc din toate părțile.

Tatăl nu este doar un părinte, ci prima imagine a lui Dumnezeu pentru copil. Prin felul în care își iubește copiii, aceștia vor învăța ce înseamnă dragostea. Prin felul în care își respectă soția, vor învăța ce înseamnă o familie. Copiii nu vor deveni ceea ce le spui, ci ceea ce văd în tine. Îți vor copia gesturile, tăcerile, reacțiile. Vor învăța dacă iubirea se strigă sau se oferă, dacă greșeala se pedepsește sau se îndreaptă, dacă omul se abandonează la greu sau rămâne.

Un tată care stă acasă, chiar și în tăcere, face mai mult decât unul care aduce totul, dar lipsește. Un tată care își cere iertare își învață copilul curajul. Un tată care își ține copilul de mână îl învață siguranța. Un tată care se roagă îi arată că există Cineva mai mare decât el, pe Care se poate sprijini toată viața.

Soțul este bărbatul care învață să iubească zilnic, nu doar la început. Dragostea nu se menține cu promisiuni, ci cu prezență. Cu grijă. Cu răbdare. Cu ascultare. O femeie nu are nevoie de perfecțiune, ci de stabilitate. De un bărbat care să nu plece atunci când apar oboseala, rutina, lipsurile, certurile. De un bărbat care să spună „suntem o echipă”, chiar și atunci când e greu.

Soțul adevărat nu ridică vocea ca să domine, ci își pleacă inima ca să înțeleagă. Nu își impune voința, ci își asumă responsabilitatea. Nu se ascunde în spatele muncii, al telefonului sau al tăcerii, ci rămâne. Rămâne lângă femeia care i-a fost dată, chiar și atunci când nu mai e ușor de iubit. Pentru că iubirea adevărată începe acolo unde se termină entuziasmul.

Bărbatul este paznicul atmosferei din casă. Dacă el vine cu pace, pacea se așază. Dacă vine cu nervi, toți se încordează. Dacă vine cu rugăciune, casa respiră. Dacă vine cu indiferență, sufletele se usucă. De multe ori, copiii și soția nu au nevoie de soluții, ci de un om calm, sigur, prezent.

Astăzi, lumea produce bărbați grăbiți, obosiți, înfuriați sau absenți. Dar familia nu are nevoie de supereroi. Are nevoie de bărbați întregi. Bărbați care să stea când alții fug. Care să repare când alții aruncă. Care să tacă atunci când orgoliul ar vrea să lovească. Care să se roage când nu mai știu ce să facă.

Rolul bărbatului este să țină direcția, nu cu forța, ci cu exemplul. Să fie primul care se schimbă, nu primul care acuză. Să fie ultimul care renunță. Pentru că atunci când un bărbat se ridică în adevărata lui chemare, nu se schimbă doar viața lui. Se vindecă o soție. Se liniștesc niște copii. Se adună o familie. Și, încet, fără zgomot, se vindecă o lume.